Работа в праздничные дни оплачивается ____________________

7.13. Работа в праздничные дни оплачивается ____________________.

(Данный пункт вносится в коллективный договор только в том случае, если принято решение оплачивать работу в праздничные дни в более высоком размере, чем указано в ст. 89 КЗоТ).

7.14. За каждый час ночной работы производится доплата в размере _____% тарифной ставки, должностного оклада.

Вариант: За каждый час работы в вечернюю смену производится доплата в размере _____%, в ночную смену - в размере ______% тарифной ставки, должностного оклада.

Ночной считается смена, если не менее 50% ее продолжительности приходится на ночное время (с 10 час. вечера до 6 час. утра).

К вечерней относится смена, которая непосредственно предшествует ночной.

Рабочим-повременщикам при работе в ночную смену сверх доплат за работу в вечернюю и ночную смены производится доплата в размере одной часовой тарифной ставки в связи с сокращением времени работы в ночную смену на один час. Такая доплата не производится тем работникам, для которых законодательством (по соглашению сторон) устанавливается укороченный рабочий день в 6 и менее часов, а также работникам, занятым в непрерывном производстве.

7.15. Стороны признают, что работники систематически работающие в вечерних и ночных сменах должны получать дополнительную (сверх предусмотренной законодательством) компенсацию.

Работникам, проработавшим не менее 50 процентов вечерних или ночных смен в рабочем году (не менее 60 вечерних или 40 ночных смен) по итогам работы за год, выплачивается компенсация в размере _______ минимальной оплаты труда.

7.16. Время простоя не по вине работника (в том числе в связи с отсутствием сырья, материалов, комплектующих изделий, если работник предупредил администрацию - бригадира, мастера, других должностных лиц о начале простоя) оплачивается _____________________.

(Размер оплаты простоя предприятие определяет самостоятельно, но он не может быть менее двух третей тарифной ставки, должностного оклада).

7.17. В период освоения нового производства (продукции) работникам производится доплата до прежнего среднего заработка при условии ______________________.

(Правило о доплате до среднего заработка в период освоения нового производства (продукции) может быть введено в коллективный договор и без каких-либо условий).

7.18. Введение, замена и пересмотр норм труда производится работодателем по согласованию с выборным профсоюзным органом один раз в год (может быть другой вариант) после реализации организационно-технических мероприятий, обеспечивающих ритмичность выпуска продукции и выполнения работ, улучшения материально-технического снабжения, условий труда (см. Приложение № ______).

Внеочередной пересмотр норм труда возможен лишь при условии, что при аттестации рабочих мест выявлены устаревшие и необоснованные нормы труда.

Установленные нормы труда не могут быть пересмотрены по решению работодателя ранее предусмотренного срока, если они перевыполняются за счет применения работниками каких-либо приспособлений, рациональных приемов, сноровки, высокой квалификации, профессионального опыта.

Работодатель обязуется обеспечивать нормальные условия работы для выполнения установленных норм труда, систематически проводить аттестацию рабочих мест (план-график проведения аттестации рабочих мест дан в приложении № ______).

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее, чем, за один месяц.

7.19. Заработная плата выплачивается два раза в месяц (вариант - еженедельно) в кассе ___________________________________________

(предприятия, цеха, иного структурного подразделения)

(вариант - через уполномоченных цехов, отделов, структурных подразделений) _____________ и _____________ числа каждого месяца.

Внеплановые авансы выдаются работникам по их заявлениям в счет заработной платы в размере не более _______ (одного) месячного заработка.

Работникам, которые выполняют задание работодателя вне места постоянной работы (находятся в длительной служебной командировке, производят работы на территории предприятия-заказчика и т. п.), работодатель обязуется своевременно перечислять заработную плату по почте за счет предприятия.

За время отпуска заработная плата выплачивается не позднее чем за ______ дня до начала отпуска.

В случае задержки выплаты заработной платы по вине предприятия более чем на _______ работодатель обязуется индексировать задержанные суммы с учетом роста потребительских цен за этот период.

7.20. Оплата труда учеников, обучающихся основным профессиям рабочих (оплачиваемых сдельно) по индивидуальной форме, производится в следующих процентах от тарифной ставки рабочего-повременщика первого разряда:

- за первый месяц обучения - 100% тарифной ставки,

- за последующие - в зависимости от срока обучения по шкале:

В период обучения, когда оплата труда учеников производится в размере менее 100% тарифной ставки, работодатель выплачивает им также зарплату за выполненную работу по действующим нормам и расценкам.

7.21. При индивидуальном обучении профессиям рабочих, оплачиваемых повременно, ученикам выплачивается:

за I месяц обучения - ________% тарифной ставки (оклада),

за II месяц обучения - _______% тарифной ставки (оклада), но не менее минимальной заработной платы. За все последующие месяцы до окончания срока обучения предусмотренного программой - 100% тарифной ставки (оклада).

7.22. Учащимся ПТУ и молодым рабочим основных профессий, окончившим ПТУ или прошедшим индивидуальное обучение, устанавливаются нормы выработки, пониженные на ______% на срок до ________ месяцев.

7.23. Компенсация за износ (амортизацию) инструментов работников, которые они используют для нужд предприятия, определяется работодателем по согласованию с работником и профкомом, если размер и порядок выплаты компенсации не установлены в централизованном порядке.

Работникам, чья служебная деятельность связана с постоянными разъездами, выплачивается компенсация за использование личного легкого автомобиля. Конкретный размер компенсации определяется в том же порядке в зависимости от интенсивности использования автомобиля для служебных поездок, затрат на горюче-смазочные материалы, техническое обслуживание, текущий ремонт, степени износа автомобиля. Однако сумма компенсации не может быть менее __________ руб. в месяц.

7.24. Работникам предприятия выплачивается вознаграждение по итогам годовой работы в соответствии с Положением, приложенным к коллективному договору (см. Приложение № ____) и вознаграждение за выслугу лет (см. Приложение № _____).

7.25. Работодатель обязуется осуществлять индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством (могут быть указаны и конкретные размеры индексации) и исходя из имеющихся у предприятия средств.

Вариант: Работодатель обязуется осуществлять индексацию заработной платы не реже _____ (одного) раза в квартал (ежемесячно).

Стороны договорились о компенсации дополнительных расходов из-за повышения цен на товары и услуги в том случае, когда рост цен за квартал превышает _______%. Конкретный порядок и размеры индексации денежных расходов устанавливается по соглашению работодателя с профкомом.

7.26. В случае вынужденного простоя, банкротства или ликвидации предприятия заработная плата и другие причитающиеся работникам выплаты производятся из резервного фонда. Стороны согласились сформировать Резервный фонд из расчета не менее - (3-5 кратного размера среднемесячной заработной платы на каждого работающего, проиндексированной в соответствующем периоде).

Похожие работы

Коллективный договор

Скачать

19323

0

0

... , составляющих содержание коллективного договора; - добровольность принятия обязательств; - реальность обеспечения принимаемых обязательств; - систематичность контроля и неотвратимость ответственности. Содержание о структура коллективного договора определяются сторонами. В него могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по следующим вопросам: - форма, система и ...

Коллективный договор в РФ: понятие, стороны, порядок заключения и действие

Скачать

18823

0

0

... а также в отношении лиц, виновных в не предоставлении информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора (ст.54 ТК РФ). 3. Порядок заключения, изменения и действие коллективного договора При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала ...

Коллективный договор, как основа трудовых отношениях в организации

Скачать

69948

0

0

... интересов при ведении коллективных переговоров, при решении различных вопросов социально-трудовых отношений в организации. Взамен они могут добровольно участвовать в формировании финансовой основы деятельности профсоюзной организации. Согласно ст. 377 ТК РФ, в организациях, в которых заключены коллективные договоры, работодатели по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза ...

Коллективный договор и соглашение

Скачать

62100

4

6

... лет. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации (ст. 43 ТК РФ). Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения в соответствии со ст. 51 ТК РФ осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду. При проведении указанного контроля представители сторон обязаны ...