Анализ функций юридической службы на предприятиях, организациях и учреждениях

Содержание

Введение

Глава 1. Понятие юридической службы

1.1 Сущность, задачи и значение юридической службы.

1.2 Функции юридической службы.

Глава 2. Эффективная организация работы юридической службы

2.1 Почему плохо работают правовые отделы?

2.2 Порядок работы юрисконсульта ФГУЗ «МСЧ №92»

Заключение

Список используемой литературы

Введение

Актуальность выбранной темы заключается в том, что роль права во взаимоотношениях субъектов предпринимательской и иной деятельности велика, поэтому для обеспечения нормальной работы предприятий, организаций и учреждений и нужна юридическая служба.

Юридическая служба предприятий, организаций и учреждений должна надежно обеспечивать защиту собственности предприятия, гарантировать соблюдение интересов администрации и работников. Главной обязанностью и профессиональным долгом каждого юрисконсульта, на каком предприятии он бы не работал, является обеспечивать соблюдение закона. Сегодня ежегодно обновляется огромный массив нормативно-правовой базы, и юристу необходимо следить за изменениями в законодательстве, искать новые формы и методы работы.

Настоящая курсовая работа посвящена теме «Основные направления организационной работы по обеспечению эффективного функционирования юридической службы». Методом исследования носит теоретический и практический характер.

Целью данной работы является изучение функций юридической службы на предприятиях, организациях и учреждениях.

Задачи курсовой работы:

1.  Раскрыть сущность, задачи и значение юридической службы.

2.  Изучить функции юридической службы.

3.  Выявить причины неэффективной работы юридической службы.

4.  Дать рекомендации по улучшению работы юридической службы на примере учреждения.

При написании работы я использовала нормативно-правовой материал:

- Постановление СМ СССР от 22.06.1972г. «Об утверждении общего положения о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительного комитета, Совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения»;

- Постановление СМ СССР от 21.12.1990г. №1332;

- Постановление СМ СССР от 1.12.1987г. №1367;

При работе я использовала Юридический энциклопедический словарь и учебники Еремечева И.А., Хужокова И.М., Куличенко Е.Н,, Демидова Л.А., Сергеев В.И., Чащин А. , Щербачева Л.В., Иванов В.П., Миронов А.Л.

Курсовая работа состоит из двух глав первая глава «Понятие юридической службы», где рассматриваются задачи и значение юридической службы на современном этапе. Вторая глава посвящена выявлению причин неэффективной работы юридической службы и соответственно устранению этих причин. И на примере медицинского государственного учреждения рассмотрим, как же все-таки работают юристы.

Глава 1. Понятие юридической службы

 

1.1 Сущность задачи и значение юридической службы

 

Понятие юридической службы довольно объемное, поэтому я приведу три разных определения:

Юридическая служба – это та служба, без которой не предприятие не может работать эффективно.

Юридическая служба – это важнейшая отрасль, которая включает в себя выполнение функций по предупреждению правонарушений путем визирования решений, постановлений, приказов, распоряжений и иных документов правового характера, издаваемых органами управления предприятия, защите прав и законных интересов предприятий и конфликтных ситуациях с клиентами, а также выполнения работы по систематизации локальных актов и участия в проведении конференций, совещаний, заседаний на правовую тематику в трудовых коллективах.

Юридическая служба - подразделение предприятия, организации, учреждения, компании, ведающее юридической, правовой стороной выпуска документов, заключения договоров, регулирования экономических отношений, предъявления претензий, возбуждения исков, составления положений. Такая служба юридически обосновывает и контролирует юридическую правомочность, грамотность действий, связанных как с отношениями данной организации с другими организациями, так и внутри самой организации.

Работа юридической службы на предприятии, организации заключается в профилактике, выявлении и устранении правонарушений посредством визирования локальных нормативных актов, их систематизации, защите прав и законных интересов юридического лица. Основные направления деятельности юридической службы отражены в соответствующих положениях организации.

Трудно найти сферу социальной жизни, которая могла бы обойтись без юристов. Они работаю в органах законодательной, исполнительной и судебной власти, в прокуратуре, адвокатуре и на предприятиях.

Юридическая служба является основной частью структуры предприятия, организации, учреждения, которая призвана обеспечить ведение хозяйственной деятельности, бизнеса в соответствии с действующим законодательством РФ и международным правом, положением о юридическом отделе, учредительными документами и иными локальными нормативными актами юридического лица. Назначение юридической службы заключается в улучшении показателей деятельности юридического лица правовыми средствами.

В современных условиях роль юридической службы на предприятии, учреждении, организации возросла, это связано с тем, что увеличилась потребность в квалифицированных юристах.

Не только на крупных предприятиях, но и средних целесообразно иметь юридические подразделения или штатных юридических сотрудников, которые повседневной осуществляют комплекс юридической работы. Это особенно необходимо на современном этапе, т.к. уровень правовой культуры руководителей весьма низок и повседневная работа по защите прав стала актуальной.

Обязанности юридической службы, организации, учреждения:

·  Проверяет соответствие требованиям законодательства представляемых на подпись руководителю предприятия, организации, учреждения проектов приказов, инструкций положений и других документов правового характера, а также визирует их;

·  Осуществляет контроль за соответствие требований законодательства приказов и других актов, изданных руководителями структурных подразделений предприятия, организации, учрежедния, и принимает меры к изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства;

·  Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии, организации, учреждении;

·  Принимает участие в подготовке и заключении коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины на предприятии, в организации, учреждении;

·  Организует совместно с другими подразделениями работу по заключению хозяйственных договоров на предприятии, в организации, учреждении, участвует в подготовке указанных договоров и визирует их;

·  Организует и ведет претензионную работу; осуществляет методическое руководство этой работы, если она ведется другими подразделениями предприятия;

·  Участвует в рассмотрении вопросов о числящееся на балансе предприятия дебиторской и кредиторской задолженности и принимает совместно с другими подразделениями меры к ликвидации этой задолженности;

·  Осуществляет контроль за соблюдении на предприятии, в организации учреждении установленного действующим законодательством порядка приемки продукции товаров по количеству и качеству;

·  Представляет в установленном порядке интересы предприятия в суде, арбитраже, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов;

·  Обобщает анализирует результаты рассмотрения судебных и арбитражных дел и совместно с другими структурными подразделениями результаты рассмотрения претензий, практику заключения и исполнения хозяйственных договоров; представляет руководителю предприятия предложения об устранении выявленных недостатках;

·  Участвует в подготовке проектов, нормативных актов, разрабатываемых предприятием и в подготовке заключений по проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию.

·  Дает консультации, заключения. Справки по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия;

·  Принимает участие в разработке положений по итогам работы комиссии по рассмотрению результатов финансово-хозяйственнной деятельности предприятия;

·  Оказывает правовую помощь местному профсоюзу и другми общественным организациям на предприятии;

·  Подготавливает с участием других подразделений материалы о хищениях, растратах, недостачах и об иных правонарушениях для передачи следственным, судебным органам, а также принимает меры к возмещению ущерба, причиненного предприятию;

·  Организует систематизированный учет и хранение поступающих на предприятие и издаваемых нормативных актов;

·  Проводит информацию о действующем законодательстве, организует совместно с другими подразделениями изучение должностными лицами предприятия нормативных актов, относящихся к их деятельности;

·  Проводит работу по пропаганде законодательства на предприятии.

Права юридической службы предприятия:

·  Проверять соблюдение законности соответственно в системе министерства, ведомства, в деятельности структурных подразделений министерства, ведомства, предприятия, организации, учрежедния;

·  Получать от должностных лиц в порядке, установленном в министерстве, ведомстве, на предприятии, в организации, учреждении, документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей;

·  Привлекать с согласия руководителя структурного подразделения, министерства, ведомства, руководителя предприятия, организации, учреждения работников для подготовки проектов нормативных актов и других документов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых юридическим отделом, юрисконсультом в соответствии с возложенными на него обязанностями.

Основные задачи юридической службы:

·  Защита прав и законных интересов;

·  Обеспечение правовыми средствами выполнения задач и функций;

·  Активное использование правовых средств для укрепление финансового положения и улучшения экономических показателей в работе;

·  Оказание помощи органам управления предприятия в деле обеспечения законности;

·  Организационное и методическое руководство подготовкой локальных нормативных актов.