2.4 Диаграммы декомпозиции в методологии DFD

Диаграммы потоков данных используются для описания документооборота и обработки информации. Подобно IDEF0, DFD представляет модельную систему как сеть связанных между собой работ, их можно использовать как дополнение к модели IDEF0 для более наглядного отображения текущих операций документооборота в корпоративных системах обработки информации. DFD описывает:

·  функции обработки информации (работы);

·  документы (стрелки), объекты, сотрудников или отделы;

·  информации;

·  внешние ссылки(external references);

·  таблицы для хранения документов(хранилища данных).

Работы. Работы в DFD обозначают функции или процессы, которые обрабатывают и изменяют информацию. Работы представлены на диаграммах в виде прямоугольников со скругленными углами. Стрелки. Стрелки идут от объекта-источника к объекту-приемнику, обозначая информационные потоки в системе документооборота. Внешние ссылки. Внешние ссылки указывают на место, организацию или человека, которые участвуют в процессе обмена информацией с системой, но располагаются за рамками этой диаграммы. Хранилища данных. Хранилища данных представляют собой собственно данные, к которым осуществляется доступ, эти данные также могут быть созданы или изменены работами. На одной диаграмме может присутствовать несколько копий одного и того же хранилища данных.

В BPwin для построения диаграмм потоков данных используется нотация Гейна-Сарсона. В отличие от стрелок IDEF0, которые представляют собой жесткие взаимосвязи, стрелки DFD показывают, как объекты двигаются от одной работы к другой. Это представление потоков совместно с хранилищами данных и внешними сущностями делает модели DFD более похожими на физические характеристики системы – движение объектов, хранение объектов, поставка и распространение объектов. В отличие от IDEF0, где система рассматривается как взаимосвязанные работы, DFD рассматривает систему как совокупность предметов.

В диаграмме потоков данных (рис.7) под названием «Оформление документации и договоров» показаны хранилища данных под названиями «Услуги», «Договор», «Клиент», показана внешняя ссылка «Сведения о договоре». Данная диаграмма состоит из следующих работ:

1.  Составление договора;

2.  Утверждение договора;

3.  Обсуждение и согласование частей договора.

Базы данных используемые в данной работе:

Таблица 1. Базы данных

Имя БД (Name)

Определение (Definition)

Услуги Сведения об услугах
Договор Сведения о договоре
Клиент Сведения о клиенте

Таблица 2. База данных Услуги

Имя поля Тип Краткое описание
Код_услуги Цифры Код_услуги
Дата_оказания_услуги Дата Дата_оказания_услуги
Назв_услуги Символы Назв_услуги
Стоим_услуги Цифры Стоим_услуги

Таблица 3. Договор

Имя поля Тип Краткое описание
Номер_ договора Цифры Номер_ договора
Дата _заключения _договора Дата Дата _заключения _договора
Сумма _вложений Цифры Сумма _вложений
Назв_проекта Символы Назв_проекта

Срок_ договора

Условия_ договора

Цифры

Символы

Срок_ договора

Условия_ договора

Таблица 4. Клиент

Имя поля Тип Краткое описание
ФИО_клиента Символы ФИО_клиента
Адрес _клиента Символы Адрес _клиента
ИНН_клиента Цифры ИНН_клиента
E-mail Символы E-mail
Телефон Цифры Телефон

Рис. 7 Диаграмма DFD А2.3.3


Информация о работе «Автоматизированная система управления менеджментом и маркетингом коммерческого банка»
Раздел: Информатика, программирование
Количество знаков с пробелами: 61038
Количество таблиц: 19
Количество изображений: 27

Похожие работы

Скачать
161196
18
3

... России как ее опорный элемент доказали свою способность выживать в любых условиях, преодолевать кризисы и модернизироваться. Глава 2. Анализ депозитных и сберегательных операций коммерческих банков   2.1 Анализ реализации политики коммерческих банков в области привлечения сбережений населения Механизм реализации сберегательной политики, как было отмечено в параграфе 1.3. состоит из ...

Скачать
80755
10
5

... и морального стимулирования должна сочетать интересы банка в целом, отдельных подразделений и конкретных сотрудников и стимулировать достижение высоких финансовых результатов работы банка. Политика управления затратами на персонал на сегодняшний день базируется на двух основополагающих принципах: мотивация труда и стимулирование труда. Структура затрат на персонал состоит из непосредственной ...

Скачать
136819
36
0

... отдельных показателей и весовые коэффициенты групп показателей должны периодически корректироваться экспертами. Только в этом случае возможна правильная оценка кредитоспособности заемщика и индивидуального кредитного риска банка. 2 УПРАВЛЕНИЕ КРЕДИТНЫМ РИСКОМ (НА ПРИМЕРЕ БАНКА “СЕВЕРНАЯ КАЗНА” ОАО) 2.1 Общая характеристика Банка “Северная казна” ОАО Банк «Северная казна» ОАО основан 09 ...

Скачать
47979
1
0

... — системы управления ресурсами предприятия), которые включили в себя планирование ресурсов предприятия для всех основных видов его деятельности. 2. Автоматизируемые системы управления торговыми предприятиями и их возможности Первые автоматизированные системы стали появляться в начале 80-х гг. XX в., они были написаны для среды DOS и являлись довольно примитивными. Они не были рассчитаны на ...

0 комментариев


Наверх