2. Параметризованный запрос на выборку данных

а) Запрос на выборку из таблицы «Сотрудники» записей с данными о работниках конкретного отдела. В выборке отображены ФИО, Табельный номер и Шифр вида оплаты.

Запрос по конкретному отделу
ФИО сотрудника Табельный номер Шифр вида оплаты
Волобуев Е.А. 20001 11102
Наумов Р.С. 20002 11103
Филимонов А.М. 20003 11101
Финютин Г.А. 20004 11104

Структура запроса:

Поле: ФИО сотрудника Табельный номер Шифр вида оплаты Отдел его работы
Имя таблицы: сотрудники сотрудники сотрудники сотрудники
Сортировка: по возрастанию
Вывод на экран: да да да нет
Условие отбора: [Введите отдел]

б) Запрос на выборку из таблицы «Сотрудники» записей с данными о работниках конкретного Шифра вида оплаты. В выборке отображены ФИО сотрудника и отдел его работы.

Запрос по конкретному шифру вида оплаты
ФИО сотрудника Отдел его работы
Волобуев Е.А. Диваны
Май А.И. Детская мебель
Макаров А.С. Столы и стулья
Рыжков В.Ю. Кровати
Сидоров П.С. Шкафы

Структура запроса:

Поле: ФИО сотрудника Отдел его работы Шифр вида оплаты
Имя таблицы: сотрудники сотрудники сотрудники
Сортировка: по возрастанию
Вывод на экран: да да Нет
Условие отбора: [Введите шифр оплаты]

в) Запрос на выборку из таблицы «Сотрудники» и «Шифр вида оплаты» всей информации о работнике по его Фамилии И.О. В выборке отображены ФИО сотрудника, отдел его работы, табельный номер, шифр вида оплаты, плановый аванс, месячный оклад, % премирования.

Запрос всей информации по ФИО сотрудника
ФИО сотрудника Отдел его работы Табельный номер Шифр вида оплаты Плановый аванс Месячный оклад % премирования
Иванов И.И. Кровати 30001 11103 2200 14000 6

Структура запроса:

Поле:

ФИО

сотрудника

Отдел его работы Табельный номер Шифр вида оплаты Плановый аванс Месячный оклад % премирования
Имя таблицы: сотрудники сотрудники сотрудники Сотруд-ники Шифр вида оплаты Шифр вида оплаты Шифр вида оплаты
Сортировка: по возрастанию
Вывод на экран: да да да да да да да
Условие отбора: [Введите ФИО сотрудника]

3. Cложные формуляры

4. Отчеты

а) Отчет, содержащий ФИО сотрудников, сортированных по отделам


Макет отчета:

б) Отчет, содержащий полную информацию на конкретного сотрудника

Макет отчета:


в) Отчет, содержащий информацию о начальниках отделов

Макет отчета:


Информация о работе «Проектирование баз данных»
Раздел: Информатика, программирование
Количество знаков с пробелами: 5672
Количество таблиц: 12
Количество изображений: 8

Похожие работы

Скачать
40341
0
0

... на модели данных, реализованные в различных СУБД. Наибольшую популярность получили CASE-системы для реляционных СУБД с SQL-моделями данных, а DD/D переименовался в CASE-репозиторий проектируемой ИС. На этом пути возникло два основных направления развития CASE-систем и технологий проектирования: CASE-системы для проектирования собственно БД (или т. н. Upper-CASE) и интегрированные инструменты, ...

Скачать
133101
1
9

... мире. Внутренняя схема - это сама база данных. Отсюда вытекают основные этапы, на которые разбивается процесс проектирования базы данных информационной системы: Концептуальное проектирование - сбор, анализ и редактирование требований к данным. Для этого осуществляются следующие мероприятия: обследование предметной области, изучение ее информационной структуры выявление всех фрагментов, каждый ...

Скачать
51205
17
4

... возврат делянки лесничеству, накладная на заказ и на продажу, план работы номер телефон номер   6. Построение ER-модели     III Логическое проектирование 1. Приведение концептуальной модели в соответствие с требованиями реляционной модели данных   1.1 Удаление связей типа M:N и связей с атрибутами Связи «Древесина имеется у Бригадир» и «Древесина хранится у Нач. базы ...

Скачать
77159
2
0

... к первой фазе и является наиболее трудным и длительным во времени этапом процесса проектирования. Однако он является наиболее важным, т.к. на его базе строится большинство проектных решений. Основной задачей является сбор требований, предъявляемых к содержанию и процессу обработки данных пользователями всех уровней. Анализ требований обеспечивает согласованность целей пользователей, а также ...

0 комментариев


Наверх