ПРАВОПРЕЕМСТВО ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

1.1 ПРАВОПРЕЕМСТВО ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

В настоящее время в Российской Федерации насчитывается большое количество юридических лиц, и время большинства из них не ограничено какими-либо временными рамками. Тем не менее, в определенных случаях деятельность их может быть прекращена, и в дальнейшем реорганизована по различным основаниям.

«Основания прекращения - это поводы, определенные фактические обстоятельства, с которыми закон связывает прекращение деятельности юридического лица, к примеру, достижение цели, истечение срока и др.

Формы прекращения - это предусмотренные законодательством приемы прекращения деятельности юридических лиц, связанные с ликвидацией и реорганизацией»[10].

В соответствии со ст. 58 Гражданского Кодекса РФ существует пять форм реорганизации юридического лица:

1) выделение и разделение. Реорганизация и в том и в другом случае направлена на появление новых субъектов права; происходит по инициативе учредителей юридического лица, его органа, либо независимо от воли юридического лица по решению уполномоченного государственного органа;

2) слияние, присоединение, преобразование. При данных формах реорганизация происходит по решению самого юридического лица в случаях, установленных законом, - с предварительного согласия, уполномоченного государственного органа.

Таким образом, реорганизацию можно назвать «относительным прекращением деятельности юридического лица при сохранении для функционирования в гражданском обороте его имущественной массы и переходе его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам»[11], что и отличает реорганизацию юридического лица от ликвидации, при которой происходит абсолютное прекращение деятельности юридического лица без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Вывод, при реорганизации юридического лица происходит правопреемство, т.е. «переход прав и обязанностей от одного лица - правопредшественника к другому лицу - правопреемнику, заменяющему его в правоотношении»[12].

В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:

1) в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании);

2) в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих частях (при разделении);

3) частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (при выделении), т.е. «определенная часть прав и обязанностей сохраняется за реорганизованным юридическим лицом, другая же часть передается выделяемой организации»[13].

В ГК РФ и специальных законах особое внимание уделяется передаточному акту и разделительному балансу как документам о правопреемстве.

«Передаточный акт – документ, который отражает передачу активов и обязательств в порядке правопреемства»[14].

Разделительный баланс- документ, закрепляющий правопреемство по всем обязательствам (основные его положения), в отношении всех кредиторов и должников, включая и обязательства оспариваемые сторонами.

Моментом перехода прав и обязанностей в отношении имущества к вновь возникшему в результате реорганизации юридическому лицу считается дата подписания и утверждения передаточного акта и разделительного баланса учредителем или органом, принявшим решение о реорганизации.

В передаточном акте или в разделительном балансе должны быть отражены: перечень передаваемого имущества, порядок и пропорции изменения, раздела имущества, в связи, с чем составлению передаточного акта или разделительного баланса должна предшествовать инвентаризация имущества и денежных обязательств реорганизуемого юридического лица.

Таким образом, акт реализации – акт правопреемственности, при котором все права и обязанности, задолженности, налоги (в соответствии со ст. 50 Налогового кодекса Российской Федерации) реорганизуемого юридического лица переходят к вновь образуемому лицу, которое принимает на себя все обязательства по исполнению прав и обязанностей предшественника и выплаты всех задолжностей. Надо учитывать, что это общее определение понятия «правопреемственности юридических лиц», а при различных формах реорганизации и правопреемственность, как было показано выше, может видоизменяться в отношении разделения прав и обязанностей, переходящих от предшественника к правопреемнику. Однако, эту будет более подробно разобрано во главе 2 данной курсовой работы.

1.2 ПРОЦЕДУРА РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

Реорганизация любого юридического лица осуществляется в строго установленном законом порядке, поэтому правопреемство наступает только при наличии предусмотренного законом состава юридических фактов, соблюдения процедуры реорганизации.

Изначально, надо выделить два вида реорганизации: вынужденная и принудительная:

1)  При добровольной реорганизации, согласно с п. 1 57 ГК РФ учредители (участники) либо орган юридического лица, уполномоченный на то учредительными документами, самостоятельно, на основе добровольного волеизъявления принимают решение о реорганизации юридического лица в форме, как правило слияния и присоединения, когда разделение, выделение, и преобразование могут иметь иной характер;

2)  При вынужденной реорганизации решение также принимается либо учредителями (участниками), либо органом юридического лица, но к этому их обязывают нормы действующего законодательства.

К примеру, в соответствии с п.3 ст.7 Федерального Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью»[15], в случае, если число участников общества с ограниченной ответственностью станет более 50, то общество обязано в течение года преобразоваться в открытое акционерное общество или в производственный кооператив.

Однако вернемся к процедуре реорганизации юридического лица.

1 января 2009 г. вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О банках и банковской деятельности»[16]. Данный закон внес серьезные коррективы в общий порядок реорганизации юридических лиц.

Так, Новым Законом на реорганизуемое юридическое лицо возложена обязанность в течение трех рабочих дней с момента принятия решения о реорганизации письменно уведомить, об этом, а также о форме реорганизации, с приложением решения о реорганизации, в регистрирующий орган по месту своего нахождения, в случае же участия в реорганизации двух или более юридических лиц уведомление о начале процедуры реорганизации представляется по месту нахождения лица, последним принявшего решение о реорганизации.

Данное письменное уведомление должно содержать, кроме подписи заявителя, следующие сведения:

 - полное наименование реорганизуемого (-их) юридического (-их) лица , основной регистрационный номер, идентификационный номер налогоплательщика, адрес постоянно действующего исполнительного органа юридического (-их) лица;

- полное наименование, адрес создаваемого (-их) в результате реорганизации юридического (-их) лиц;

- форма реорганизации.

Далее, в Единый государственный реестр юридических лиц в срок не более трех рабочих дней производится запись о том, что юридическое лицо находится в процессе.

«Документом, подтверждающим внесение в Единый государственный реестр юридических лиц записи (записей) о том, что юридическое ( -ие) лицо (-а) находится в процессе реорганизации является Свидетельство о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц»[17].

В соответствии с п. 2 ст. 13.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» реорганизуемое юридическое лицо ( юридические лица) в течение 5 дней со дня направления уведомления о начале процедуры реорганизации должно в письменной форме уведомить кредиторов. Данная обязанность возлагается на учредителей (участников) или на орган юридического лица, которые принял соответствующее решение о реорганизации, также юридическое лицо обязано дважды с периодичностью один раз в месяц опубликовать в средствах массовой информации (в «Вестник государственной регистрации») уведомление о своей реорганизации. «Данное опубликование может рассматриваться как дополнительная информация для кредиторов и дополнительный способ обеспечения возможности соблюдения их прав и законных интересов»[18].

Момент завершения реорганизации юридического лица

Реорганизация юридического лица считается завершенной с момента государственной регистрации организуемого юридического лица.

Реорганизация юридического лица осуществляется в соответствии с Федеральным Законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», решение о регистрации решение, о регистрации юридического лица осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на то в порядке, установленным Конституцией РФ и Федеральным конституционным законом «О Правительстве Российской Федерации»[19]

Юридическое лицо должно предоставить следующие документы:

·  заявление о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации, по форме, утвержденной Правительством РФ.

В данном заявлении заявителем так же должно быть подтверждено, что

а) учредительные документы создаваемых в результате реорганизации юридических лиц соответствуют требованиям;

б) сведения, содержащиеся в этих учредительных документах и в заявлении, достоверны;

в) передаточный акт или разделительный баланс фиксирует все обязательства, перешедшие к вновь возникшему юридическому лицу в порядке правопреемства, в отношении всех его кредиторов;

г) все кредиторы реорганизуемого юридического лица письменно уведомлены о реорганизации, с тем, чтобы они могли своевременно воспользоваться правами, предоставляемыми им п. 2 ст. 60 ГК РФ.

учредительные документы юридического лица, создаваемого путем реорганизации, с учетом ее формы (преобразования, слияния, разделения, выделения, присоединения);

·  устав юридического лица в трех экземплярах;

·  решение о реорганизации юридического лица;

·  передаточный акт или разделительный юридического лица;

·  документ об уплате госпошлины.

«Обязанность представления заявления о регистрации и необходимых для этого документов лежит на уполномоченных лицах реорганизуемого юридического лица»[20].

Таким образом, «процедура реорганизации юридического лица представляет собой ряд последовательно совершаемых юридически значимых актов, которая завершается с регистрацией вновь возникшего или последнего вновь возникшего юридического лица реорганизация завершается»[21].

Однако и этого недостаточно, так как согласно ст. 16 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» в государственный реестра, где реорганизованное юридическое лицо было зарегистрировано, также необходимо внести запись о его исключении из реестр, а организованное лицо необходимо в данный реестр внести. Оба регистрационных акта должны быть совершены в одном и том же регистрирующем органе, и в одно и то же время.

Однако, в зависимости от формы реорганизации юридического лица, момент завершения регистрации может изменяться, как именно, будет рассмотрено в следующей главе данной работы.