1. Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета. 2001. 31 декабря.

Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Российская газета. 2006. 7 июля.

Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Российская газета. 2003. 16 апреля.

Приказ Минфина России от 02.04.2003 № 29н «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений» // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств (СССР, РСФСР, РФ) (далее – БНА). 2003. № 29н.

Приказ Минобороны России от 16.05.2003 № 170 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации» // БНА. 2003. № 39.

Приказ Госкомрыболовства России от 08.08.2003 № 271 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы» // Российская газета. 2003. 2 октября.

Приказ Минсвязи России от 08.09.2003 №112 «Об утверждении

Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы» // Российская газета. 2003. 17 сентября.

Приказ Росгидромета от 30.12.2003 № 272 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников оперативно-производственных организаций Росгидромета, их структурных подразделений, имеющих особый характер работы» // БНА. 2004. № 14.

Приказ Минтранса России от 30.01.2004 № 10 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации» // БНА. 2004. № 11.

2. Учебная литература, статьи

Аленина И.В. Виды отпусков // Справочник кадровика. 2007. № 4.

Иванкина Т.В. Отпуска в связи с материнством и семейными обязанностями // Справочник кадровика. 2007. № 5.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. В.Л. Гейхмана, Е.Н. Сидоренко. М.: Юрайт-Издат, 2007.

Коршунова Т.Ю. Практические проблемы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков // Справочник кадровика. 2007. № 4.

Кочеткова М.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2002.

Покровская М.М. Дополнительные условия трудового договора (практический комментарий) // Трудовое право. 2003. № 5.

3. Судебная практика

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.12.2006) // Российская газета. 2006. 31 декабря.

Решение Верховного Суда от 13.07.2006 № ГКПИ06-637[17] «О признании недействующим абзаца 4 пункта 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213» // Экономика и жизнь. 2004. октябрь. № 43.


[1] Российская газета. 2001. 31 декабря.

2 См.: Кочеткова М.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2002. С. 171.

3 Российская газета. 2006. 7 июля.

[2] Собрание законодательства Российской Федерации. 2005. № 7. Ст. 560.

[3] Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств (СССР, РСФСР, РФ) (далее – БНА). 2003. № 29н.

[4] БНА. 2003. № 39.

[5] Российская газета. 2003. 2 октября.

[6] Российская газета. 2003. 17 сентября.

[7] БНА.2004. № 14.

[8] БНА. 2004. № 11.

[9] См.: Иванкина Т.В. Отпуска в связи с материнством и семейными обязанностями // Справочник кадровика. 2007. № 5. С. 121.

[10] См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. В.Л. Гейхмана, Е.Н. Сидоренко. М.: Юрайт-Издат, 2007. С. 360.

[11] См.: Аленина И.В. Виды отпусков // Справочник кадровика. 2007. № 4. С. 16.

[12] Российская газета. 2006. 31 декабря.

[13] Экономика и жизнь. 2006. октябрь. № 43.

[14] Российская газета. 2003. 16 апреля.

[15] См.: Покровская М.М. Дополнительные условия трудового договора (практический комментарий) // Трудовое право. 2003. № 5. С. 8.

[16] См.: Коршунова Т.Ю. Практические проблемы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков // Справочник кадровика. 2007. № 4. С. 6.

[17] Экономика и жизнь. 2006. октябрь. № 43.


Информация о работе «Правовое регулирование времени отдыха»
Раздел: Государство и право
Количество знаков с пробелами: 51597
Количество таблиц: 0
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
109366
4
9

... по календарю пятидневной рабочей недели, на количество предоставленных оплачиваемых выходных дней.   2 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Трудовой Кодекс РФ осуществляет правовое регулирование времени отдыха. Под временем отдыха понимается время, свободное от работы (от выполнения трудовых функций) и используемое работником по ...

Скачать
80217
0
0

... следующие виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный отдых (междусменный перерыв); выходные дни (еженедельный отдых); праздничные и нерабочие дни; отпуска. Отпуск - это время отдыха, которое исчисляется в календарных днях и предоставляется работникам с сохранением места работы и заработной платы. Право на отпуск имеют все граждане Украины, которые состоят в трудовых ...

Скачать
58358
0
0

... я считаю, что работодатель, а в первую очередь профсоюз должен разъяснить работнику его права и обязанности в соответствии с ныне действующим законодательством. Глава 2. Время отдыха в зарубежном трудовом законодательстве Правовое регулирование времени отдыха включает регламентацию различного виды перерывов в работе (внутрисменных, междудневных, еженедельных, праздничных дней, отпуска). Мы ...

Скачать
78685
0
0

... работника, но и другие объективно существующие факторы, в частности различные явления общественных отношений, происхождение которых обусловлено социально» [22. с. 95]. Основанием дифференциации правового регулирования труда женщин являются лишь физиологические особенности ее организма, Э. А. Правдина предлагает рассматривать в качестве основания признак пола, под которым понимаются «социально ...

0 комментариев


Наверх