4. Образование (наиболее полно укажите все формы и виды своего образования)

Годы обучения

Учебное заведение, факультет; курсы, стажировки; другие виды обучения

Форма обучения (дневная, вечерняя, заочная)

Полученная специальность, квалификация, степень, звание, лицензия

5. Профессиональный опыт (описывайте свой опыт, начиная с последнего места работы, т.е. в обратном хронологическом порядке)

Годы работы

Наименование организации, адрес, телефон

Ваша должность

Ваша зарплата на данной работе

Причина увольнения

6. Есть ли у вас опыт работы по следующим направлениям (в чем он заключается, чем занимались вы лично):

Опыт руководства людьми ___________________________________________________________

Работа с клиентами _________________________________________________________________

Исследовательская работа ___________________________________________________________

Консультирование ___________________________________________________________________

Педагогическая практика ____________________________________________________________

Разработка методик обучения ________________________________________________________

Бухгалтерский учет и анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия _________

____________________________________________________________________________________

Есть ли у вас собственные разработки, изобретения, ноу-хау? Если да, то какие: ____________

____________________________________________________________________________________

7. Рекомендации (кто может рекомендовать вас как специалиста)

Ф.И.О.

Должность, место работы

Телефон

 

 

 

 

 

 

8. Знания и навыки

А. Знание программного обеспечения:

Операционные системы: __________________________________________________________

Прикладные программы: __________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Офисные приложения: ____________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Другие программы: _______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Б. Знание иностранного языка ______________________________________________________

________________________________________________________________________________

В. Навыки работы с оргтехникой ____________________________________________________

________________________________________________________________________________


Информация о работе «Формирование команды для реализации проекта»
Раздел: Управление
Количество знаков с пробелами: 150336
Количество таблиц: 10
Количество изображений: 10

Похожие работы

Скачать
60203
1
0

... экспертно-аналитический (создается экспертная группа. Которая анализирует полученную информацию). При формировании команды используют следующие методы: Системный подход. Системный анализ служит методическим средством системного подхода к решению проблем совершенствования системы управления персоналом. Системный подход ориентирует исследователя на изучение системы управления персоналом в целом и ...

Скачать
102430
6
25

... такое явление, как возникновение все новых и новых факторов непосредственно при формировании команды, ведь, как уже отмечалось, процесс формирования команды изменений – это индивидуальный процесс для каждой организации, и соответственно, факторы также могут быть индивидуальными. Но, не смотря на это, существуют определенный перечень факторов, причем различные специалисты приводят отличные друг от ...

Скачать
171497
12
4

... -то момент масштабы бизнеса возрастают, и требуется введение новых форм производства и управления. В этот момент осуществляются новые структурные преобразования. Глава 2 Процесс создания проекта управленческой структуры на предприятии   2.1 Роль и сущность планирования В рыночной экономике любое предприятие в своей деятельности неизбежно сталкивается с неопределенностью. Предприятие не ...

Скачать
109554
7
7

... на приобретение оборудования и производственной площадки. Капитальные вложения осуществляются в первом и втором интервале планирования. Реализация проекта планируется на базе приобретенной производственной площадки стоимостью 71441 тыс. руб. Помимо инвестиций в постоянные активы организации необходимо создать запас оборотных средств, обеспечивающий бесперебойную работу проекта. Потребность в ...

0 комментариев


Наверх