Организация кадровой службы
Должностные инструкции сотрудников отдела кадров
Нормативы времени на отдельные операции
Запись в трудовую книжку сведений о работе, поощрениях и награждениях
Состав кадровой документации
Документы, регламентирующие управление персоналом
Должностные инструкции
Движение кадров
Порядок оформления документов
Оценка деятельности рабочих кадров
Ведение трудовых книжек работников ООО «Птицефабрика Александровская»
Занесение сведений о награждениях и поощрениях
Расчеты за трудовые книжки и их хранение
Сотов П.В. Сборник трудовых документов. –М.,1997
Отметки о прохождении инструктажа по технике
Навигация
Запись в трудовую книжку сведений о работе, поощрениях и награждениях
Делопроизводство в кадровой службе предприятия
169627
знаков
30
таблиц
0
изображений
4. Запись в трудовую книжку сведений о работе, поощрениях и награждениях.
Работа состоит из следующих операций:
- подборка трудовой книжки;
- на основании соответствующих документов (паспорта, записи о переводе, приказа, распоряжения и т.д.) внесение в трудовую книжку или вкладыша к ней изменений по работе (перевод в другое подразделение, перемещение по должности, изменение оклада или разряда), поощрений и награждений, изменения фамилии и других сведений;
- укладка трудовой книжки в сейф.
Таблица №4
Норма времени на запись в трудовую книжку(вкладыш)
сведений о работе, поощрений и награждений
| Наименование операции | Единица измерения | Норма времени, ч |
| Запись в трудовую книжку сведений о работе, поощрений и награждений | Одна запись | 0,08 |
5. Оформление документов по учету движения кадров.
Работа состоит из следующих операций:
- на основании приказа ( форма №Т-5) запись о переводе в трудовой книжке, личной карточке (форма №Т-2), личном деле и в журнале переводов;
- составление приказа о переводе.
Таблица №5
Норма времени на оформление перевода работника
в другое подразделение или на другую должность
| Наименование операции | Единица измерения | Норма времени, ч |
| Оформление перевода работника в другое подразделение или на др. должность | Одна запись | 0,4 |
6. Составление и корректировка графика отпусков.
работа состоит из следующих операций:
- получение графика отпусков от подразделений;
- составление сводного графика и его корректировка;
- доведение графиков до руководителей подразделений;
- контроль за соблюдением графиков отпусков в течение года;
- составление и корректировка графика отпусков руководящих работников.
Таблица №6
Норма времени на составление и корректировку
графика отпусков
| Наименование операции | Единица Измерения | Норма времени, ч |
| Составление и корректировка графика отпусков | Один работник | 0,1 |
7. Оформление отпуска.
Работа состоит из следующих операций:
- на основании записки о предоставлении отпуска (форма №Т-6) запись в личной карточке даты поступления на предприятие, вида отпуска, даты ухода и возвращения их отпуска и указание периода, за который он предоставлен;
- подсчет продолжительности дополнительного отпуска;
- составление приказа на отпуск;
- запись в журнале регистрации отпусков.
Таблица №7
Норма времени на оформление отпусков
| Наименование операции | Единица Измерения | Норма времени, ч |
| Оформление отпусков | Один работник | 0,12 |
8. Ведение картотеки работников по продолжительности стажа для выплаты годового вознаграждения и оформления листка нетрудоспособности.
Работа состоит из следующих операций:
- заполнение карточек (указание фамилии, имени, отчества, цеха, продолжительности стажа);
- пополнение картотеки и изъятие карточек;
- внесение изменений в карточки.
Таблица №8
Норма времени на ведение картотеки
| Наименование операции | Единица Измерения | Норма времени, ч |
| Ведение картотеки | Один работник | 0,08 |
9. Оформление листа нетрудоспособности.
Работа состоит из следующих операций:
- на основании личной карточки (форма №Т-2) или трудовой книжки определение длительности непрерывного рабочего стажа работника и заполнение соответствующих граф листа нетрудоспособности
( стаж работы, количество нерабочих дней, дата заполнения листка);
- регистрация листа в книге учета.
Таблица №9
Норма времени на оформление листа нетрудоспособности
| Наименование операции | Единица Измерения | Норма времени, ч |
| Оформление листа нетрудоспособности | Один лист | 0,06 |
Похожие работы
... подразделений. Если имеет место дисциплинарный проступок группы «б», то он обычно фиксируется посредством соответствующих актов (об опоздании на работу, об отсутствии на работе и т.д.), составляемых сотрудниками кадровой службы или иного структурного подразделения; 5) документы, содержащие объяснения работника. Частью 1 ст. 193 ТК РФ установлено, что до применения дисциплинарного взыскания ...
... , личные пожелания сотрудников и т.д. При наличии на предприятии профсоюзной организации график отпусков согласовывается с профсоюзным комитетом. Сводный график отпусков подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем предприятия. Форма графика отпусков унифицирована и включает реквизиты: наименование предприятия, название вида документа, дата, индекс, место составления, ...
... в архив или уничтожения. [19] Дипломная работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка источников и литературы, приложения. В первой главе дипломной работы рассмотрена организация работы современной кадровой службы ООО «Строитель». Во второй главе рассматривается документирование кадровой деятельности. Третья глава посвящена направлению и методам усовершенствования работы службы ...
... руководствуется Уставом Университета, Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными актами, регламентирующими работу с кадрами. Особенности работы кадровой службы Санкт-Петербургского государственного политехнического университета, как и любого другого учебного заведения, связаны с тем, что состав работников ...
0 комментариев