1. Заполнение титульного листа

Герб ТРУДОВАЯ КНИЖКА

АТ-VIII № 0188710

Фамилия ____________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Имя ________________________________________________________________

Отчество ____________________________________________________________

Дата рождения _______________________________________________________

(число, месяц, год))

Образование _________________________________________________________

(н/среднее, среднее, н/высшее, высшее)

Профессия, специальность _____________________________________________

Дата заполнения «______» ____________________________________ 19_____ г.

Подпись владельца книжки _____________________________________________

М. П. Подпись лица, ответственного

за выдачу трудовых книжек

____________________________

(разборчиво)


2. Внесение сведений о работе

Сведения о работе

Дата Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью закона) На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)
Число Месяц Год
1 2 3 4

3. Внесение сведений о поощрениях

Сведения о поощрениях

Дата Сведения о поощрениях, связанных с работой на предприятии, в учреждении или организации На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)
Число Месяц Год
1 2 3 4

Приложение 7.

Заполнение титульного листа дубликата трудовой книжки

1. Заполнение титульного листа

Герб ТРУДОВАЯ КНИЖКА

АТ-VIII № 0188728

Фамилия ____________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Имя ________________________________________________________________

Отчество ____________________________________________________________

Дата рождения _______________________________________________________

(число, месяц, год))

Образование _________________________________________________________

(н/среднее, среднее, н/высшее, высшее)

Профессия, специальность _____________________________________________

Дата заполнения «______» ____________________________________ 19_____ г.

Подпись владельца книжки _____________________________________________

М. П. Подпись лица, ответственного

за выдачу трудовых книжек

____________________________

(разборчиво)


Список литературы

1.   Андреева В.И. Оформление и ведение трудовых книжек // Справочник кадровика: №4, 2002.

2.   Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.74 № 162 и изменениями и дополнениями.

3.   Кодекс законов о труде Российской Федерации

4.   Санкина Л.В. Рекомендации по оформлению документов в организациях: оформление трудовых книжек // Справочник кадровика №2, 2002

5.   Толкунова В. Н., Гусов К. Н. Трудовое право России. Учебное пособие. М.: 2001.

6.   Шкатулла В. И. Комментарий к Кодексу законов о труде РФ. М.: ИНФРА–М., 2001.


Информация о работе «Ведение трудовых книжек»
Раздел: Делопроизводство
Количество знаков с пробелами: 40215
Количество таблиц: 7
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
103317
2
9

... документом о качестве трудовой деятельности и стаже работника. Сегодня необходимость этого документа, имеющего давнюю историю, ведущую свое начало от европейского трудового законодательства, многие российские законодатели ставят под сомнение. Говоря о перспективах применения трудовых книжек, необходимо в первую очередь уделить внимание основным ошибкам, встречающимся при заполнении трудовых ...

Скачать
59686
2
0

... Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца (1938 и 1974 гг.) действительны и обмену на новые не подлежат. Согласно Правилам, ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им ...

Скачать
42230
1
10

... и не имеет трудовой книжки и страхового свидетельства, то они должны быть заведены на него в течение первой недели работы. Эти книжки ведутся на всех работников, включая сезонных, временных и нештатных в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, принимающих работников для домашних услуг) обязан вести трудовые книжки ...

Скачать
19855
0
0

... , в учреждениях и организациях, утв. Госкомтрудом СССР 20.06.1974 № 162 (в ред. от 19.10.1990) отменена указанным постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69. 2. Правила ведения трудовых книжек Работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней. С каждой вносимой на основании приказа в трудовую книжку (вкладыш) записью о приеме ...

0 комментариев


Наверх