Министерство образования РФ.

Иркутский Государственный Технический Университет.


Кафедра АС.

Отчет по лабораторной работе №1 по курсу

 «Проектирование автоматизированных систем обработки информации и

управления».

Стадии создания АС. Формирование требований к АС.

Выполнил студент

гр. АСУ-99-1

Срибный Д.В.

Проверила проф.

Л.М.Михно

 

 

 

 

 

 

Иркутск 2003 г.

 

 

Содержание.

 

1.   Организация обследования объекта………………………………………3

1.1 Цель обследования……………………………………………………3

1.2 Состав исполнителей…………………………………………………3

1.3 Программа обследования……………………………………………3

1.4 Методы проведения обследования…………………………………4

1.5 Источники информации……………………………………………...5

2.   Общая характеристика объекта обследования…………………………..5

3.   Обследование организационной структуры………………………….….5

4.   Обследование функциональной структуры……………………………... 7

5.   Обследование информационных потоков………………………………10

6.   Обследование методов управления………………………………………11

7.   Обследование комплекса технических средств…………………………18

8.   Анализ результатов обследования. Выводы…………………………….19

9.   Литература…………………………………………………………………...20


1.Организация обследования объекта.

 

1.1.     Цель обследования.

Изучение процесса кредитования Транскредитбанк в условиях существующей автоматизированной системы управления, выявление недостатков и особенностей. На основе результатов обследования, разработать и предложить концепцию усовершенствования АСУ, которая устранила бы существующие недостатки и повысила эффективность процесса кредитования.

1.2.Состав исполнителей.

Для обследования процесса кредитования потребуется следующая группа специалистов (табл.1.).

Таблица1.

№ п/п

Ф.И.О.

Должность Специальность
1. Зуев Д.А. Руководитель группы Инженер- программист
2. Белоус В.С. Ведущий специалист Инженер-программист
3. Литвинцев В.А. Введущий кредитный инспектор Экономист
4. Срибный Д.В. Системный администратор Инженер-системотехник

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.3.Программа обследования.

Состав программы обследования представлен в табл.2.

Таблица 2.

Наименование Сроки Исполнитель
начала окончания
1 Ознакомление с объектом обследования 1 2 Срибный Д.В.
2 Обследование и анализ организационной структуры 2 4 Срибный Д.В.
3 Обследование и анализ функциональной структуры 5 7 Литвинцев В.А
4 Обследование и анализ информационных потоков 8 9 Литвинцев В.А.
5 Обследование и анализ финансовых потоков 10 11 Зуев Д.А.
6 Обследование и анализ методов управления, планирования, регулирования и др. 12 14 Белоус В.С.
7 Обследование комплекса технических средств 14 15 Белоус В.С.
8 Обобщение результатов обследования 15 17 Срибный Д.В.

 

1.4.Методы проведения обследования.

При обследовании процесса кредитования использовались следующие методы :

·     Метод опроса;

·     Изучение документов;

·     Анкетирование;

·     Хронометраж;

 

1.5.Источники информации.

Источниками информации в ходе обследования служили :

·     Специалисты;

·     Нормативные документы;

·     Другие источники информации.


Информация о работе «Стадии создания АС. Формирование требований к АС»
Раздел: Банковское дело
Количество знаков с пробелами: 19055
Количество таблиц: 7
Количество изображений: 6

Похожие работы

Скачать
35179
0
0

... обследования данные служат основой для разработки рекомендаций по совершенствованию организационной и функциональной структуры существующей системы управления; определения состава подсистем и комплексов задач в создаваемой АСУ и очередности их разработки; составления ТЗ на создание АСУ. Обследование функциональной структуры заключается в выявлении перечня, содержания и периодичности выполнения ...

Скачать
74756
4
1

... . Именно в ситуации стабильности персонал начинает воспринимать карьерные планы, планы роста вознаграждения как обоснованные и реальные инструменты планирования своей жизни. В стадии формирования и интенсивного роста такие кадровые инструменты кажутся малообоснованными и слишком далекими. Наиболее существенная проблема, с которой сталкивается управленческий персонал на этой стадии – выбор между ...

Скачать
20997
0
0

... новых норм) и индивидуальные изменения (например, приобретение новых знаний, умений, навыков), которые в свою очередь могут влиять на улучшение командной деятельности. Методы формирования команд Формирование команды — один из уровней организационного консультирования. Существует три уровня проведения процессов формирования команд: 1) индивидуальное консультирование, т. е. управление трудными ...

Скачать
61461
1
4

... Ростоу, лежат принципиальные различия трех основных обобщающих характеристик: уровня развития техники; нормы накопления темпов экономического роста; уровня потребления. В соответствии с качественным различием этих характеристик У. Ростоу выделил пять стадий экономического развития: 1) Традиционное, или классовое, общество. Для него типичны преобладание сельского хозяйства, деление общества на ...

0 комментариев


Наверх