Навигация
КАЛИНИНГРАСКИЙ ФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ
Рабочая тетрадь
Дисциплина: «Управление персоналом»
Тема: «Власть и лидерство»
Студентки группы 6МТ
Коваленко Кати
Калининград
2009
Содержание
1. Ключевые понятия
2. Основные стили управления
3. Формы власти
4. Тест на тему: ”Власть, лидерство»
5. Список литературы
1. Ключевые понятия
| Определение | Характеристика |
| 1. Власть | Способность и возможность конкретного человека с опорой на различные средства (силу, авторитет, закон, экономические механизмы, традицию) влиять на других людей и принимаемые ими решения. |
| 2. Субъект власти | Обладает властными ресурсами и возможностью их применять в различных сферах общественной жизни. |
| 3. Индивидуальный субъект власти | Отдельное лицо, которое обладает властными ресурсами и правом их использовать при реализации собственной воли или воли коллектива. |
| 4. Коллективный субъект власти | Социальная организация, группа или общность, которые обладают теми же возможностями что и индивидуальный субъект власти. |
| 5. Объект власти | Человек или коллектив, на который направлена власть. |
| 6. Властные ресурсы | Это все то, благодаря чему субъект власти может воздействовать на объект власти. |
| 7. Полномочия | Ограниченное право определенных должностных лиц использовать имеющиеся у организации ресурсы для достижения стоящих перед организацией целей. |
| 8. Лидер | Это символ общности и образец поведения группы. Он выдвигается, как правило, снизу, преимущественно стихийно и принимается последователями. |
| 9. Лидерство | (от англ. Leader) Управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей. |
| 11. Обязательное условие лидерства | Обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях самых разных уровней и масштаба от государства и даже группы государств до правительственных учреждений, местного самоуправления или народных и общественных групп и движений. |
| 12. Стиль руководства | (от греч. stil) Типичный вид поведения руководителя в отношении с подчиненными в процессе достижения поставленной цели. |
| 13. Руководитель | Это тот, кто внутри своей группы достиг положения, обеспечивающего ему безопасность и престиж. |
| 14. Управляющий | Это уникальная личность, обладающая рядом способностей. |
| 15. Формальное лидерство | Влияние на подчиненных оказывается с позиций занимаемой должности. |
| 16. Неформальное лидерство | Процесс влияния на людей через личные способности, умения и другие ресурсы. |
| 17. Черты эффективного лидера | ü видение ситуации в целом; ü способность к коммуникациям; ü доверие сотрудников; ü гибкость при принятии решений. |
Похожие работы
... . Существенный интерес представляет типология лидеров. В разной степени политические лидеры оказывают влияние на развитие общества, характер и масштабы котором оценить не всегда просто. 1. Что такое лидер и лидерство. Лидер. На этот вопрос можно было бы ответить вопросом: разве главные - не лучшие? Или наоборот? Видимо, политика подразумевает именно такой расклад. В ...
... власть лидера закрепляется законом. Но во всех случаях лидер имеет социальную и психологическую, эмоциональную опору в обществе или в коллективах людей, которые за ним следуют. Выделяют формальное и неформальное лидерство. В первом случае влияние на подчиненных оказывается с позиций занимаемой должности. Процесс влияния на людей через личные способности, умения и другие ресурсы получил название ...
... не только властные, но и более «мягкие», опирающиеся лишь на авторитет и убеждение виды руководящего влияния, предполагающие не столь жесткое, однонаправленное воздействие, как власть. Итак, политическое лидерство представляет собой постоянное приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество, организацию или группу. В структуре лидерства ...
ая его форма; - назвать основные критерии, в соответствии с которыми осуществляется типология политического лидерства; - установить различие между понятиями “обычный лидер”, “политический лидер”, “менеджер”, “руководитель”; - перечислить основные функции, выполняемые политическими лидерами, и раскрыть их содержание; - привести ...
0 комментариев