ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЇ

РОЗДІЛ 2. ЗМІСТ НАБУТОГО ПРАКТИЧНОГО ДОСВІДУ

РОЗДІЛ 3. УПРАВЛІННЯ ВИРОБНИЧО-ГОСПОДАРСЬКОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ОРГАНІЗАЦІЇ

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

ДОДАТКИ


ВСТУП

Коротка характеристика підприємства.

Основними завданнями, які були сформовані і поставлені керівництвом даної організації для дослідження, були:

·  Вивчення специфіки оцінки персоналу в УРА “Галицькі Контракти”

·  Вдосконалити основні методики оцінки персоналу, які вже діють та використовуються на підприємстві.

·  Запрпонувати свою ідею, щодо оцінки персоналу (покращити теперішню, чи запровадити нову)

·  Скласти звіт по впровадженню нової ідейної стратегії по оцінці персоналу.


Розділ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЇ

Форма власності:

Товариство з обмеженої відповідальністю, дочірні підприємства

Головне підприємство:

"Українське Рекламне Агентство "Галицькі контракти" створене 19 серпня 1 996 року, як відділ у складі ТзОВ "Редакції "Галицькі контракти".

Товариство з обмеженою відповідальністю "Українське Рекламне Агентство "Галицькі контракти", зареєстроване 25 травня 2000 року, Львівська область, м. Львів Личаківський район, вул.. Зелена, 109/306

Дочірнє підприємство "Контракти Медіа" зареєстроване 2 січня 2001 року, Львівська область, м. Львів Личаківський район, вул.. Зелена, 109/306

Дочірнє підприємство "Контракти Реклама" зареєстроване 2 січня 2001 року, Львівська область, м. Львів, Личаківський район, вул. Зелена, 109/306

Дочірнє підприємство "Контракти каталог" зареєстроване 21 червня 2001 року, Львівська область, м. Львів Личаківський район, вул.. Зелена, 109/306

Адреси розміщення:

Головний офіс:

м. Львів, вул. Зелена, 109, 2-й та 3-й поверх

Київське представництво:

м. Київ, вул. Інститутська, 13а, 2-й поверх, офіс №1

Регіональне представництво у Волинській області -43000, м. Луцьк вул. Кривий Вал, 34 пов. 3-й, оф. 303

Регіональне представництво у Рівненській області -33000, м. Рівне вул. Кавказька, 5, 5-й поверх

Регіональне представництво у Закарпатській області -88000, м. Ужгород, пл. Корятовича, 29/2г

Регіональне представництво у Тернопільській області -46001, м. Тернопіль, вул.. Руська 21, 4-й пов.

Регіональне представництво у Хмельницькій області -29000, м. Хмельницький, вул.. Проскурівська, 21 -31, к. 4

Регіональне представництво в Івано-Франківській області -7601 8, м. Івано-Франківськ, вул. Є. Коновальця, 35, оф. 220

Регіональне представництво у Чернівецькій області -58000, м. Чернівці, вул. Нагорна, 1

Спеціалізація: агентство повного циклу рекламних послуг, розробка рекламних кампаній, креативні роботи, розробка фірмового стилю, розміщення реклами в засобах масової інформації, проведення заходів масового характеру (шоу, акції, презентації, прес-конференції, виставки тощо), виробництво зовнішньої та внутрішньої реклами, розробка та виробництво сувенірної та поліграфічної продукції. Розробка програмного забезпечення, інформаційно-аналітична діяльність, проведення маркетингових досліджень.

Історична довідка

Українське Рекламне Агентство "Галицькі контракти"

Українське Рекламне Агентство створене 19 серпня 1996 року, як відділ у складі ТзОВ "Редакція "Галицькі контракти"

1996 рік - створена дизайн група та група розміщення реклами у ЗМІ

 1997 рік - створений відділ зовнішньої реклами

 1998 рік - встановлення мережі власних рекламоносіїв;

- створений архітектурний відділ;

- створений відділ обслуговування рекламних конструкцій;

- створений власний неоновий міні-завод

1999 рік - створений художньо-креативний відділ

- активний ріст підприємства на ринку Західної України

2000 рік - створене ТзОВ "УРА "ГК"

- створений відділ сувенірів та поліграфії

2001 рік - створене ДП "Контракти медіа", як ведуче підприємство

рекламного Холдингу УРА "ГК";

- вступ у Всеукраїнську Рекламну Коаліцію

2002 рік - створене конструкторське бюро;

- створений інформаційно-аналітичний відділ;

- створені регіональні представництва у містах Західної України;

- заснування Всеукраїнської асоціації підприємств зовнішньої реклами;

- ведення курсу лекцій з практики реклами для слухачів МВА Львівського інституту менеджменту.

2003 рік - збільшення кількості корпоративних клієнтів;

- купівля власних офісних та виробничих приміщень;

2004 рік - створений ВTL відділ;

- розширення власної мережі рекламоносіїв;

- укладення договорів довгострокового управління мережами рекламоносіїв інших підприємств зовнішньої реклами;

- зареєстрована ТМ "УРА";

- участь в роботі журі міжнародного фестивалю реклами

- ведення курсу лекцій з практики реклами для слухачів МВА Львівського інституту менеджементу

- розширення власної мережі рекламоносіїв;


Информация о работе «Система оцінки персоналу»
Раздел: Менеджмент
Количество знаков с пробелами: 27822
Количество таблиц: 0
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
44769
2
0

... і; ·           оцінку слід проводити по окремих специфічних робочих навиках, а не загалом; ·           працівникам слід надавати можливість ознайомитися з думками щодо їх якостей. 1.3. Система оцінки персоналу на підприємстві Система оцінки результативності праці повинна забезпечувати точні і достовірні дані. Чим вона строже і точниша, тим вища вірогідність одержати достовірні і точні дані. ...

Скачать
33917
0
0

... технологій[1] . Регулярно, не рідше разу в рік, а те й частіше, оцінку й атестацію ІТП і службовців проводять приблизно 80% компанія США й Великобританії[2] . На підприємствах і установах Росії атестація й оцінка персоналу нерідко проводитися формально, хоча ясно, що в сформованій ситуації в економіці потрібно в першу чергу мобілізувати головний капітал підприємств, що у них уже є – людський. ...

Скачать
235961
5
27

... дприємства, напрямків підвищення кваліфікації окремих категорій співробітників. 1.2 Показники і критерії оцінювання ефективності менеджменту персоналу підприємства при здійсненні зовнішньоекономічної діяльності Основу концепції управління персоналом підприємства складають [19]:  розробка принципів, напрямків та методів управління персоналом;  урахування роботи з персоналом на всіх рівнях ...

Скачать
95074
10
9

... культурою; функціонерів визначеної управлінської технології (типу управління), що володіє своїми правилами поведінки. Розділ 2. Шляхи вдосконалення кфективності управління персоналом 2.1 Організаційно-економічна характеристика ТОВ “Рондо” Об’єктом дослідження в роботі є товариство з обмеженою відповідальністю “Рондо” яке знаходиться в м. Кривий Ріг. ТОВ “Рондо” здійснює свою діяльність ...

0 комментариев


Наверх