Масштабы и структура привлечения иностранной рабочей силы в Ставропольский край

Роль внешней трудовой миграции в формировании рынка труда Ставропольского края
216551
знак
23
таблицы
7
изображений

2.2. Масштабы и структура привлечения иностранной рабочей силы в Ставропольский край

Иностранная рабочая сила привлекается в Ставропольский край из 35 стран. Согласно официальным данным крупнейшим поставщиком рабочей силы в край является Турция (18,2%), на второе место вышел Вьетнам (13,8%). Растет приток рабочей силы из Китая. Значительно снизилось число привлекаемых иностранцев из стран бывшей Югославии. Это обусловлено завершением югославской фирмой «Путеви» реконструктивных работ в районе КМВ. Масштабы привлечения работников из развитых европейских стран, а также США, Канады, Японии крайне незначительны (табл. 12).

Таблица 12.

Численность привлеченной в Ставропольский край иностранной рабочей силы из стран дальнего зарубежья, человек[22]

Страны происхождения 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 всего  %
Страны дальнего зарубежья: 1062 970 649 969 1198 1155 1451 7454 56
Афганистан 16 4 - 1 2 - 25 48 0,4
Болгария 68 47 49 3 - - 17 184 1,4
Великобритания 3 1 1 - 2 2 1 10 0,1
Вьетнам 82 85 78 412 524 287 382 1850 13,8
Германия 4 2 2 2 1 3 4 18 0,1
Греция 2 - - - - - 2 0,01
Израиль 10 27 28 28 27 33 41 194 1,4
Индия 4 4 3 2 2 2 5 22 0,2
Индонезия - - - - - - 4 4 0,03
Иран 1 5 4 - - 2 2 14 0,1
Ирландия 1 1 - - - - - 2 0,01
Страны происхождения 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 всего  %
Канада 1 2 2 1 - - - 6 0,04
Кипр - - 1 2 1 - - 4 0,03
Китай - 2 6 116 241 296 380 1041 7,8
Турция 217 187 208 348 375 524 577 2436 18,2
Франция 3 2 - - 2 1 8 0,06
Швейцария - - - 1 1 - 2 0,01
Нидерланды 1 - - - - 1 3 5 0,03
Пакистан - - - - - - 1 1 0,01
Сирия 7 5 1 - - - 13 0,1
США 3 3 - 3 5 4 7 25 0,2
Южная Африка - - - - - - 1 1 0,01
Чехия 3 - - - - - - 3 0,02
Из стран бывшей Югославии: 636 593 266 50 15 - 1 1561 12

Анализ привлекаемой в край иностранной рабочей силы по странам происхождения отмечает тенденцию к увеличению роста количества иностранных работников из стран СНГ и Балтии (рис. 3).

Рис. 3. Численность иностранной рабочей силы на территории Ставропольского края по странам происхождения за 2000-2006 гг.[23]

 

Наметилась тенденция существенного роста численности рабочей силы из Азербайджана, Армении, Кыргызстана, Узбекистана. Увеличение количества легально работающих граждан Азербайджана, Армении, Узбекистана связано с тем, что, занимаясь в своем большинстве индивидуальной трудовой деятельностью, они в соответствии с изменениями в миграционном законодательстве РФ обязаны оформлять разрешения на работу.

Так, с начала 2000 г. их число увеличилось более чем в 13 раз и составило (44%) от общего числа привлеченной иностранной рабочей силы. В основном иностранные рабочие прибывали из Азербайджана (10,6%), Армении (7,7%), Узбекистана (5,4%), Молдовы (4,5%), от общего числа привлеченных. Страной с наибольшим числом исхода трудовых мигрантов, несомненно, является Украина (11,9%) (табл. 13).

Таблица 13.

Численность привлеченной в Ставропольский край иностранной рабочей силы из стран СНГ и Балтии, человек[24]

Страны происхождения 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Всего  %
Из стран бывшего СССР: 143 619 769 391 795 1235 1913 5865 44
Азербайджан 11 19 19 13 186 425 747 1420 10,6
Армения 27 73 69 21 141 323 372 1026 7,7
Грузия 14 23 23 2 3 6 12 83 0,6
Казахстан 1 4 21 27 16 10 5 84 0,6
Кыргызстан - - - 1 35 49 44 129 0,9
Молдова 12 210 310 15 21 20 15 603 4,5
Таджикистан - - - - 19 49 112 180 1,3
Туркмения 2 - - - 1 1 - 4 0,03
Узбекистан 17 47 52 26 67 133 383 725 5,4
Украина 53 238 273 282 305 216 222 1589 11,9
Литва 6 5 2 4 1 3 1 22 0,1

 

 

Структура занятости иностранных рабочих показывает, что основными отраслями, привлекающими трудовых мигрантов, являются: строительство, занятость в этой отрасли, составила (43,1%); коммерческая деятельность (42,8%); сельское хозяйство (8,1%); промышленность(1,8%) (табл. 14).

 

Таблица 14.

Структура иностранной рабочей силы в Ставропольском крае по отраслям экономики 2000-2006 гг.[25]

Отрасли экономики из республик бывшего СССР Страны дальнего зарубежья Всего:
чел. % чел. % чел. %
промышленность 219 1,6 37 0,2 256 1,8
сельское хозяйство 847 6,3 251 1,8 1098 8,1
Транспорт 42 0,3 1 0,01 43 0,31
Связь 131 1 - - 131 1
Строительство 1793 13,4 3953 29,7 5746 43,1
Торговля и общественное питание 16 0,1 66 0,5 82 0,6

материально-техническое снабжение и быт

заготовки

1 0,01 - - 1 0,01
Информационно-вычислительное обслуживание 4 0,03 2 0,01 6 0,04
Общая коммерческая деятельность по обеспечению рынка 2626 19,7 3082 23,1 5708 42,8
геология и разведка недр. 13 0,2 - - 13 0,2
ЖКХ 5 0,03 - - 5 0,03
Здравоохранение, физкультура и спорт социальное обеспечение 43 0,7 9 0,06 52 0,76
в том числе здравоохранение /без аптек/
народное образование 5 0,03 1 0,01 6 0,04
культура и искусство 21 0,1 - - 21 0,1
наука и научное обслуживание 4 0,03 - - 4 0,03
Кредитование, финансы и т.д. - - - - - -
органы управления и т.д. - - - - - -
Другие отрасли 95 0,7 52 0,4 147 1,1
Всего: 5865 44,2 7454 55,8 13319 100

При этом сложилась достаточно четкая специализация иностранных рабочих из отдельных стран на определенных отраслях занятости. Так, в потоке мигрантов из Украины преобладают строители и сельхозрабочие. Трудовые мигранты из Азербайджана, Армении, Китая и Вьетнама преимущественно привлекаются в сферу торговли. Выходцы из Узбекистана трудятся в сельском хозяйстве и строительстве. Среди работников из Молдовы преобладают строители. Рабочие из Турции строят жилье и объекты социального назначения, турецкие бизнесмены открывают кафе и рестораны.

Кроме того, в Ставропольском крае, как и по всей России, складываются сегменты рынка труда, на которых трудовые мигранты из-за рубежа трудоустраиваются по этнотерриториальному принципу.

Привлечение в Ставропольский край иностранных рабочих в различные отрасли экономики пополняют местные бюджеты и бюджет РФ. Однако поскольку доля такой миграции в среднем составляет всего (0,2%) занятых в экономике региона, то можно говорить о том, что её влияние незначительно (табл. 15).

Таблица 15.

Доля иммигрантов в численности занятых в экономике[26]

 

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
занятые в экономике – всего (тыс. человек) 1066.0 1087.1 1052.1 1099.6 1146.0 1199.7 1184.0
Женщины 489.5 509.9 502.1 528.2 541.0 569.7 585.0
Мужчины 576.5 577.2 550.0 571.4 605.0 630.0 599.0
привлеченные ИРС –всего (тыс. человек) 1.205 1.589 1.418 1.360 1.993 2.390 3.360
Женщины 72 128 126 293 462 482 622
Мужчины 1133 1461 1292 1067 1531 1908 2742
доля иммигрантов в численности занятых в экономике – всего (%) 0.113 0.146 0.134 0.124 0.174 0.199 0,284

Половозрастной состав иностранных работников достаточно стабилен - подавляющая часть среди них мужчины (на протяжении многих лет – около 80% от общей численности иностранных работников), что в значительной мере является следствием характера занятости мигрантов. В Ставропольском крае они выполняют, прежде всего, тяжелую работу, требующую преимущественно ручного мужского труда (строительство, сельскохозяйственное производство). Среди трудовых мигрантов немногим более 70% мужчин и 80% женщин находятся в возрасте от 18 до 49 лет. Наиболее многочисленны группы иностранных работников в возрасте 30-39 лет и 40-49 лет (табл. 16).

Таблица 16.

Половозрастной состав иностранной рабочей силы, привлеченной в Ставропольский край за 2000-2006 гг., человек[27]

Отчетный период (год)

Работало

всего

Возрастная группа
16-17 18-29 30-39 40-49 50-55 56-59

60 и

старше

2000 1205 3 150 431 469 106 34 12
Мужчины 1133 3 142 395 445 104 32 12
Женщины 72 0 8 36 24 2 2 0
2001 1589 - 382 349 536 190 96 36
Мужчины 1461 - 344 318 501 178 89 31
Женщины 128 - 38 31 35 12 7 5
2002 1418 - 373 357 441 168 34 42
Мужчины 1292 2 338 323 405 156 32 36
Женщины 126 1 35 34 36 12 2 6
2003 1360 - 362 542 322 89 25 20
Мужчины 1067 - 280 401 269 77 23 17
Женщины 293 - 82 141 53 12 2 3
2004 1993 - 540 781 478 143 35 16
Мужчины 1531 - 425 570 366 123 32 15
Женщины 462 - 115 211 112 20 3 1
2005 2390 - 708 827 615 143 81 16
Мужчины 1908 - 606 629 463 122 73 15
Женщины 482 - 102 198 152 21 8 1
2006 3364 - 62 774 1115 494 429 490
Мужчины 2742 - 38 683 893 392 329 407
Женщины 622 - 24 91 222 102 100 83

 

Анализ территориального распределения иностранной рабочей силы в крае показал, что наиболее привлекательным для трудовых мигрантов является регион Кавказских Минеральных Вод. На его долю приходится около (58,4%) от общей численности легальной трудовой миграции в Ставропольском крае. Это обусловлено, прежде всего, наличием крупнейших на территории края рынков оптовой и розничной торговли, необходимостью развития транспортной инфраструктуры региона.

Несколько меньшими масштабами привлечения ИРС характеризуются г. Ставрополь (24,8%), Кочубеевский район (4,8%), Шпаковский район (3%), Новоалександровский район (2,8%). К числу районов и городов, в которых доля трудовых мигрантов не превышает 1,5% от общего числа иностранных работников, относятся: Красногвардейский район (1,1%); г. Будденновск (1,3%); г. Невинномысск (1,2%); Изобильненский район (0,8%); г. Светлоград (0,7%). В Кировском, Курском, Благодарненском, Георгиевском, Александровком, Андроповском районах количество привлеченных не превышало 0,5%.

Распределение иностранных работников по формам трудоустройства в крае выглядело следующим образом. Большая часть трудящихся-мигрантов работала в рамках реализации договоров подряда (контрактов) иностранными юридическими лицами, остальные по трудовым договорам (контрактам) между российскими юридическими лицами (физическими) и иностранными работниками. На сегодняшний день Ставрополью экономически выгодно присутствие иностранной рабочей силы. Мигранты, получившие вид на жительство или гражданство и ставшие полноправными членами российского общества, пополняют трудовой[28] и демографический потенциал. Рабочие места, создаваемые мигрантами, способствуют образованию дополнительных рабочих мест в смежных сферах или отраслях занятости, развитию инфраструктуры. Кроме того, многие гастарбайтеры занимают низкооплачиваемые и не престижные для местного населения рабочие места.

Присутствие иностранных компаний на рынке края, в основном привлекающих своих соотечественников для реализации договоров подряда не только привлекает иностранных инвесторов, но и обеспечивает дополни­тельными рабочими местами безработных граждан России, дает возмож­ность повышения качества работ, освоения новых технологий и материа­лов российскими работниками, а также создает условия для существова­ния здоровой экономической конкуренции.

Таким образом, исходя из представленной структуры трудовой иммиграции в регион, можно составить обобщенный социально-демографический потрет трудового мигранта на Ставрополье. Это – мужчина в возрасте от 30 до 49 лет, занятый низкоквалифицированным трудом в сфере оптово-розничной торговли, сельском хозяйстве или строительстве. При этом очевидным остается факт, что большинство из них находятся на нелегальном положении.


Информация о работе «Роль внешней трудовой миграции в формировании рынка труда Ставропольского края»
Раздел: Менеджмент
Количество знаков с пробелами: 216551
Количество таблиц: 23
Количество изображений: 7

Похожие работы

Скачать
45684
5
3

... Долг власти - осваивать работу на дальнюю перспективу, всемерно развивая проекты по поддержке и поощрению материнства и детства, по восстановлению общественной нравственности. 4. Особенности миграции трудовых ресурсов России Происходящие социально-экономические изменения повлекли за собой изменения в миграционных процессах в Российской Федерации. По данным официальной статистики за 10 лет ...

Скачать
71233
10
5

... не может быть решена без учета состояния российского рынка труда, подъема благосостояния и роста мобильности населения России. 2.3. Анализ влияния международной миграции на российский рынок труда Рассмотренные выше тенденции динамики миграции - уменьшение масштабов, изменение структуры потоков, снижение интенсивности, территориальная дифференциация. Здесь еще раз следует подчеркнуть то ...

Скачать
89569
3
0

... и организациями использовано 716,2 млн. руб. инвестиций в основной капитал, что составило 188,2% по отношению к уровню аналогичного периода 2006 года. 3. Влияние миграции на развитие рынка труда в Саратове 3.1 Влияние миграции на рынок труда в России Происходящие социально-экономические изменения повлекли за собой изменения в миграционных процессах в Российской Федерации. По данным ...

Скачать
179541
20
22

... мы не будем располагать материалом, необходимым для тщательного анализа эмиграционных процессов и разработки программ по их регулированию. 2 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОЙ ЭМИГРАЦИОННОЙ СИТУАЦИИ В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ 2.1 Развитие эмиграционного движения в регионе: причины, его территориальное направление и правовая обеспеченность Последующая, после распада СССР, демократизация жизни в стране принесла ...

0 комментариев


Наверх