Проверка по месту жительства проводится в отношении самого кандидата местными органами внутренних дел

Документы и тайна
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ Основные направления деятельности Межведомственной комиссии Решает вопрос о продлении 30-летнего срока засекре-чивания документов и информации, составляющих гостайну ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ, ТРЕБОВАНИЯ И ПОРЯДОК ЗАСЕКРЕЧИВАНИЯ ДОКУМЕНТОВ. РЕКВИЗИТЫ ДОКУМЕНТОВ К секретной информации следует относить всю иную информацию, составляющую гостайну. Ущербом безопасно- ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, СОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ, ТРЕБОВАНИЯ И ПОРЯДОК РАССЕКРЕЧИВАНИЯ ДОКУМЕНТОВ, ВКЛЮЧАЯ АРХИВНЫЕ Рассекречивание архивных документов ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРЫ ПО ЗАЩИТЕ ГОСТАЙНЫ И ИХ ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ Порядок допуска к гостайне иностранных государств и организаций, его документационное обеспечение Порядок допуска и доступа к гостайне должностных лиц и граждан, его документационное обеспечение Должности в номенклатуре указываются по каждому отделу (цеху, лаборатории) с подведением итогов Порядок доступа к гостайне командированных и должностных лиц организаций и ведомств различных категорий КЛАССИФИКАЦИЯ И ВИДЫ ИНФОРМАЦИИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА Документы, составляющие тайну следствия и судопроизводства Служебная тайна Информация, связанная с профессиональной деятельностью Информация, связанная с коммерческой деятельностью Информация о сущности изобретения, полезной модели или промышленного образца (производства ноу-хау) ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ Изъятие паспорта ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ПО ЗАЯВЛЕНИЯМ И ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ О ВЫДАЧЕ ПАСПОРТА, ЕГО ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ ЗАГРАНПАСПОРТОВ, ЕГО ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ Имею паспорт (заграничный) серии. выданный " " 19 года Семейное положение_________________________________ Паспорт моряка ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ То же деяние, повлекшее по неосторожности тяжкие последствия, наказывается лишением свободы на срок до четырех лет То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека или иные тяжкие последствия, наказывается лише нием свободы на срок до пяти лет ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Краткая историческая справка СОВЕТ БЕЗОПАСНОСТИ Основные направления, функции, задачи, структура ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПРАВИТЕЛЬСТВЕННОЙ СВЯЗИ И ИНФОРМАЦИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РФ (ФАПСИ) Краткая историческая справка об органах государственной безопасности КОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ИМЕЮЩИЕ ЛИЦЕНЗИЮ ПО ОКАЗАНИЮ УСЛУГ ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА СЕКРЕТНОСТИ Общие положения Порядок использования грифа ограничения доступа на документах. Степени доступа к документам Экспедиционные работы по поступившим документам Проверка наличия документов и дел Требования к рабочему месту Изготовление ДИОД на ПЭВМ, печатание, размножение Экспедиционная обработка и рассылка ДИОД Учет дел ДИОД Требования к помещению Требования к изготовлению, учету, использованию и хранению бланков, документов, печатей, штампов Разовые — лицам для разового посещения организации Допуск лиц, прибывших на прием к руководству организа ции, осуществляется по распоряжению начальника Управления делами или его заместителя Мм, закрепленной специальной печатью для удостоверения формы 1 Задержание и порядок досмотра лиц, совершивших (или совершивших) преступление или другие противоправные действия При несении повседневной службы При обеспечении пропускного режима Основные задачи Права Проверка по месту жительства проводится в отношении самого кандидата местными органами внутренних дел Всякие дефекты речи. Шепелявость, картавость, заикание. Все это тесно связано с нервными, наследственными психически ми болезнями Декабря 1938года Общие положения Основы управления режимом секретности
704084
знака
13
таблиц
17
изображений

4.14. Проверка по месту жительства проводится в отношении самого кандидата местными органами внутренних дел.

В материалах проверки по месту жительства кандидата отражаются сведения о его образе жизни, поведении в быту, связях, взаимоотношениях в семье и с окружающими, чертах характера, склонностях, интересах, отзывы о кандидате его родственников, соседей, других лиц и т.п.

В обязательном порядке в проверке по месту жительства фиксируются сведения о привлечении кандидата к административной ответственности, доставлении в медицинский вытрезвитель.

Если проверяемый проживает в данной местности менее года, то указанная проверка проводится и по прежнему месту жительства.

4.15.Если кто-либо из близких родственников кандидата, его жены (мужа) состоит на службе в органах внутренних дел или дру гих органах исполнительной власти, где проводится проверка, пре дусмотренная настоящим разделом, в соответствующий кадровый аппарат запрашивается о ее результатах. После получения ответа проверка на указанных лиц не проводится.

4.16.Все полученные в результате проверки данные должньтбыть тщательно рассмотрены, сопоставлены и сверены с анкетой, авто биографией и справкой о предварительном изучении кандидата. При наличии расхождений данные уточняются.

4.17.После окончания проверки сотрудником кадрового аппа рата составляется заключение о ее результатах по форме согласно приложению 6 к настоящей Инструкции.

При получении сведений отрицательного характера в заключении мотивированно обосновывается возможность приема (или отказа в приеме) кандидата на службу в органы внутренних дел. При этом учитываются общественная опасность совершенного проступка, другие сведения, характеризующие кандидата.

4.18. Материалы проверки докладываются для согласования ру ководителю соответствующего кадрового аппарата органа внутрен них дел, начальник которого имеет право назначения на должность, а ее результаты заносятся в четвертый раздел заключения о приеме на службу в органы внутренних дел (приложение 4 к настоящей Инструкции). При отсутствии компрометирующих кандидата сведений и материалов в разделе делается запись: "Сведений, препятствующих приему на службу, не имеется". Раздел подписывается сотрудником кадрового аппарата, проводившим проверку.

4.19.Материалы проверки подшиваются в отдельную папку, пронумеровываются и вносятся в опись документов этой папки. Папка хранится в личном деле сотрудника органов внутренних дел (работника) и имеет одинаковый с ним номер.

4.20.При возникновении вновь открывшихся обстоятельств, связанных с биографией кандидата (сотрудника), а также в случае приема на службу лиц, ранее проходивших службу в органах внут ренних дел, при необходимости проводится дополнительная про верка. Результаты дополнительной проверки отражаются в заклю чении (приложение 6 к настоящей Инструкции) и приобщаются к основным материалам проверки.

4.21.Материалы проверки кандидатов, не принятых на службу в органы внутренних дел, по истечении сроков хранения уничтожаются.

5. Принятие решения о приеме кандидата на службу

5.1. По окончании изучения и проверки кандидата сотрудники соответствующего кадрового аппарата оформляют заключение о приеме на службу в органы внутренних дел по форме согласно при ложению 4 к настоящей Инструкции.

В выводе по результатам изучения кандидата даются предложения о приеме на службу в органы внутренних дел, назначении на должность или стажером по должности. Вывод подписывается руководителем структурного подразделения органа внутренних дел, в котором предполагается (предполагалось) использовать кандидата, сотрудником кадрового аппарата, проводившим его изучение, и согласовывается с заместителем начальника органа внутрвиних дел, курирующим данное структурное подразделение, а такж£ руководителем кадрового аппарата органа внутренних дел, начальник которого имеет право назначения на должность.

5.2.Решение о приеме кандидата на службу в органы внутренних дел принимается начальником органа внутренних дел, имеющего право назначения на должность. Оно оформляется в конце заключе ния с указанием должности, на которую предполагается (предпола галось) назначить кандидата. При назначении кандидата стажером по должности (в случаях, предусмотренных статьей 12 Положения о службе и в порядке, определяемом разделом 5 Инструкции о поряд ке применения Положения о службе) в решении указывается про должительность испытательного срока, определяется наставник.

5.3.Кандидаты, в отношении которых принято решение о при еме на службу в органы внутренних дел, пишут заявление по форме согласно приложению 2 к Инструкции о порядке применения Положения о службе и дают обязательство о неразглашении сведений, составляющих государственную и служебную тайну согласно приложению 7 к настоящей Инструкции.

5.4.Заявление о приеме на службу, анкета, автобиография, заклю чение о приеме на службу в органы внутренних дел и другие матери алы изучения кандидата подшиваются в третьей части личного дела.

5.5.Заключение о приеме на службу кандидата и его заявление служит основаниями для заключения контракта о службе в органах внутренних дел. Контракт заключается в порядке и на условиях, определяемых разделом 4 Инструкции о порядке применения По ложения о службе.

5.6.При назначении кандидата на службу в органы внутренних дел стажером по должности с испытательным сроком начальник структурного подразделения, в котором работает стажер, обеспе чивает дальнейшее изучение его деловых и личных качеств в ходе выполнения стажером служебных обязанностей. Результаты изуче ния стажера, его подготовленность к службе в органах внутренних дел, степень соответствия требованиям по должности, на которой его предполагается использовать, отражаются в заключении о про верке соответствия занимаемой должности по результатам испыта тельного срока (приложение 5 к Инструкции о порядке примене ния Положения о службе).

5.7       Если кандидат не может в настоящее время быть назначен на должность или стажером по должности по причинам, не пре пятствующим приему на службу, то его включают в резерв.Ч1ри этом начальник органа внутренних дел может оформить ег вне штатным сотрудником милиции в установленном порядке.

Материалы изучения данного кандидата хранятся в кадровом аппарате вместе с материалами проверки и считаются действительными в течение шести месяцев.

5.8.В случае, если кандидат в соответствии со статьей 9 Поло жения о службе не может быть принят на службу в органы внут ренних дел, запись об этом делается в соответствующем разделе заключения о приеме на службу в органы внутренних дел сотруд ником, проводившим его изучение. При этом дальнейшее изуче ние кандидата прекращается, о чем ставится в известность руково дитель структурного подразделения органа внутренних дел, в котором предполагалось использовать кандидата, а также сам кан дидат с указанием причин, препятствующих его приему на службу.

5.9.Результаты работы по отбору кадров на службу в органы внутренних дел отражаются в годовых отчетах. Итоги этой работы обсуждаются ежегодно на коллегиях или оперативных совещаниях, определяются пути ее совершенствования.




ПРИЛОЖЕНИЕ 4

 

ОБРАЗЦЫ засекреченных и рассекреченных документов

Документы рассекречены. Тексты документов и его орфография сохранены в соответствии с подлинником.

СССР

НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

СОВ. СЕКРЕТНО

ПРИКАЗ № 00310

г. Москва 21 декабря 1938 г, О введении в действие инструкции № 0013413, от 21 декабря 1938 г.

В целях улучшения кадрового отбора кандидатов, поступающих на службу в органы НКВД СССР и недопущения призыва лиц с явно выраженным комплексом Неполноценности по признакам дегенерации,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Ввести в действие инструкцию № 00134 от 21 декабря 1938 г

2.Заместителю НКВД СССР по кадрам тов. Круглову С.Н. рас пространить настоящую инструкцию по принадлежности.

3.Начальникам отделов кадров облгоротделов УНКВД СССР руководствоваться настоящей инструкцией при проведении кадро вого отбора.

Народный комиссар

Л. Берия

 Данные образцы документов являются открытыми и взяты из Интернета, сайт: http:kolev3-narod.ruBooksRasapr 1 .htm. Приведенные документы также существуют в других сайтах и опубликованы в периодической печати.

Приложение

СССР

НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

СОВ. СЕКРЕТНО

Отделам кадров облгоротделов УНКВД СССР

ИНСТРУКЦИЯ

Об основных критериях при отборе кадров для прохождения службы в органах НКВД СССР

Настоящая инструкция носит рекомендательное значение при отборе кадров для поступления на службу в органы НКВД СССР.

Основные негативные критерии:

При собеседовании с кандидатом следует расспросить его о семейном положении, условии быта и жизни родителей. Если они разведены, то это, как правило, означает, что или отец, или мать ненормальные. У их детей тоже будут разводы. Это своего рода печать проклятия, которая передается из поколения в поколение. Если родители жили счастливо, то их дети тоже будут счастливыми и психически здоровыми.

Тов. И.В. Сталин определил, что советская семья — ячейка общества и, следовательно, на это стоит обращать особое внимание.

При исследовании семейной жизни кандидата, поступающего на службу, важно, как можно больше знать о его жене, из какой она семьи, кто ее родители. Казалось бы, это азбучная истина, но наши кадры, как правило, не обращают на это внимания. Пристальное внимание обращать на многодетные семьи. У дегенеративных матерей часто случается так, что чем больше они грешат, тем больше плодят детей. Это в свою очередь отображается на детях, а хуже всех бывает последний ребенок.

Аналогичные исследования надлежит проводить (негласно) в отношении остальных близких родственников.

При собеседовании выяснять 6 друзьях и товарищах, входящих в постоянный круг общения кандидата, по принципу: "скажи мне, кто твой друг, я скажу, кто ты". Обращать внимание на окружение жены кандидата. Как правило, это бывает змеиным гнездом. Тогда семейная жизнь сотрудника будет целиком зависеть от настроения супруги, ее подруг и связей.

Основные видимые признака дегенерации:

1.Нервный тик или судороги лица. Обычно это концентрирует ся вокруг рта. Дергается рот, губы, нос, шея. Подергиваются веки глаз. Это повторяется каждые несколько минут. Некоторые это пытаются скрыть потягиванием, разминкой шеи и т.п.

2.Косоглазие и прочие деформации глаз. Не даром говориться, что глаза — зеркало души, В эту категорию людей с "дурным гла зом" следует отнести не только косых, но также: горбунов, карли ков, необычайно уродливых людей. Сюда же следует относить раз- ноцветие глаз, вплоть до астигматизма.

В средневековье, к примеру, органы инквизиции только по одному из вышеперечисленных признаков сжигали на кострах. А русский царь Петр Великий издал указ, запрещающий рыжим, косым, горбатым давать свидетельские показания в судах. Эти исторические аксиомы необходимо применять в повседневной практике органов НКВД.


Информация о работе «Документы и тайна»
Раздел: Государство и право
Количество знаков с пробелами: 704084
Количество таблиц: 13
Количество изображений: 17

Похожие работы

Скачать
59925
0
0

... Так, Законом запрещено скрывать данные, содержащиеся в учредительных документах, о должностных лицах, которые могут действовать от имени фирмы без доверенности, о нарушениях законодательства и привлечении предприятия к ответственности. Также режим коммерческой тайны не может быть установлен в отношении сведений о численности и составе работников, об условиях и системе оплаты труда, о показателях ...

Скачать
46250
0
0

... выплачиваться вознаграждение. В нашей практике такие соглашения пока неизвестны. Информация о рационализаторском предложении, изобретении и т. п., находящиеся н стадии разработки, несомненно, относится к коммерческой тайне. Рационализаторское предложение даже после его оформления и выдачи авторского свидетельства может оставаться коммерческой тайной, поскольку представляет собой техническое ...

Скачать
31898
0
0

... , распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации» (ст.2 Закона), тем самым устраняя основания для выделения составов разглашения сведений военного характера, составляющих государственную тайну и утраты документов, содержащих военную тайну в главу, структурно отторгнутую от главы о преступлениях, связанных с разглашением государственной тайны. Статьи 283 и 284 УК РФ ( ...

Скачать
129296
0
0

... коммерческую тайну, защищается способами, предусмотренными Гражданским кодексом и другими законами. Возможность защиты информации представляет собой сущность, квинтэссенцию правового режима коммерческой тайны. Собственно, сам режим коммерческой тайны – это система защиты коммерческой информации.[109] Как известно, к мерам защиты приходится прибегать тогда, когда нарушены чьи-то права и законные ...

0 комментариев


Наверх