6. Обеспечение безопасности жизнедеятельности в системе ДО

В данном дипломном проекте разработана автоматизированная информационная система дистанционного обучения по дисциплине “Финансы и кредит”.

Ее использование тесно связано с применением ПЭВМ, поэтому организация рабочего места пользователя системы должна учитывать особенности работы с ПЭВМ.

Организация рабочего места

Производительность труда работника предприятия информационного обслуживания зависит от правильной организации труда на каждом рабочем месте. Под рабочим местом понимают зону, оснащенную необходимыми техническими средствами, где работник или группа работников постоянно или временно выполняет одну работу или операцию. Правильная организация рабочего места – это создание на рабочем месте необходимых условий для производительного труда при наиболее полном использовании оборудования, экономном расходовании физической и эмоциональной энергии работника, сохранении здоровья работника.

При организации рабочего места важным фактором является рабочая поза работника, то есть положение его корпуса, головы, рук, ног относительно орудий труда Работнику необходимо обеспечить правильную и удобную посадку, что достигается устройством опоры для спины, рук, ног, правильной конструкцией сиденья, способствующей равномерному распределению массы тела. Все материальные элементы рабочего места разделяют на предметы постоянного и временного пользования и с учетом этого располагают в определенном порядке на местах постоянного хранения. Инструмент, оснастка и предметы труда должны находиться на расстоянии 560-750 мм на уровне рук работника, тогда их использование не приводит к излишним движениям и наклонам Важным элементом рациональной планировки рабочего места является учет индивидуальных антропометрических и психофизиологических данных работающего. Рабочие места оборудуют соответствующей мебелью и инвентарем, отвечающим наиболее комфортабельным условиям работы и требованиям физиологии, психологии и эстетики.

Размещая оборудование, необходимо соблюдать следующие условия:

-      располагать оборудование в соответствии с последовательностью выполнения технологических операций;

-      производственные участки с большой численностью работающих нужно располагать в светлых помещениях с естественным освещением;

-      создавать на рабочих местах нормальные условия работы;

-      при расстановке оборудования соблюдать необходимые размеры промежутков между оборудованием, расстояний от стен, которые должны обеспечивать свободу передвижения людей, удобство выполнения работ и безопасность работающих;

-      рабочие места операторов ПЭВМ следует располагать рядами.

Специфика труда оператора ПЭВМ заключается в больших зрительных нагрузках в сочетании с малой двигательной активностью, монотонностью выполняемых операций, вынужденной рабочей позой. Эти факторы отрицательно сказываются на самочувствии работающего. Зрительные нагрузки связаны с воздействием на зрение дисплея (видеотерминала – ВДТ). Чтобы условия труда были благоприятными, снизилась нагрузка на зрение, видеотерминал должен соответствовать таким требованиям:

·          экран должен иметь антибликовое покрытие. Наилучшее сокращение отражений может быть достигнуто с помощью фильтров с просветленными поверхностями (напыление четвертьволнового слоя). Достаточные сокращения отражений достигаются также благодаря фильтрам из дымчатого стекла и матовым поверхностям экранов. Микроячеистые фильтры оправданы при ярком освещении тогда, когда при установке ВДТ невозможно учесть расположение осветительных приборов. Оптимальное подавление отражений может быть достигнуто при строго вертикальном или слегка наклонном расположении дисплея. Самая верхняя строка на экране не должна располагаться выше горизонтальной линии взгляда;

·          цвета знаков и фона должны быть согласованы между собой. При работе с текстовой информацией (в режиме ввода данных, редактирования текста и чтение с экрана ВДТ) наиболее благоприятный для зрительной работы оператора является представление черных знаков на светлом фоне, так как при одинаковом контрасте разборчивость знаков на светлом фоне лучше, чем на темном;

·          для многоцветного изображения рекомендуется использовать одновременно шесть цветов – пурпурный, голубой, синий, зеленый, желтый, красный, черный и белый. Вероятность ошибки тем меньше, чем меньше цветов используется.

·          необходимо регулярное тщательное обслуживание терминалов специалистами.

Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей (размер ВДТ и ПЭВМ, клавиатуры и др.), характера выполняемой работы. Высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в пределах 680-800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм. Модульными размерами рабочей поверхности стола для ПЭВМ, на основе которых рассчитываются конструктивные размеры, следует считать: ширину 800, 1000, 1200 и 1400 мм, глубину 800 и 1000 мм при нерегулируемой его высоте, равной 725 мм.


Таблица 6.1 - Эргономические параметры рабочего места оператора ЭВМ

Параметр Способ измерения параметра Степень необходимости регулировки Значение параметра (мм) Примечание

 

1 Высота сиденья От пола до верхней плоскости сиденья Необходима 400-500 Регулируемый параметр

 

Высота клавиатуры (от пола) От пола до нижнего ряда клавиатуры Желательна 600-750 620-700 Диапазон регулировки для нерегулируемой

 

Параметр Способ измерения параметра Степень необходимости регулировки Значение параметра (мм) Примечание
Высота клавиатуры (от стола) От базовой поверхности до нижнего ряда клавиатуры * Около 20 Клавиатуру можно встроить в поверхность стола
3 Угол наклона клавиатуры От горизонтали Возможна 7-15 Зависит от высоты клавиатуры
4 Ширина основной клавиатуры Определяется оптимальной зоной моторного поля * Не более 400 *
5 Глубина основной клавиатуры Определяется оптимально зоной моторного поля * Не более 200 *
6 Удалённость клавиатуры от переднего края стола От переднего края стола до нижнего ряда клавиатуры Возможна Не менее 80-100 При неподвижном креплении клавиатуры
Параметр Способ измерения параметра Степень необходимости регулировки Значение параметра (мм) Примечание
7 Высота экрана От пола до нижнего края экрана Желательна 950-1000 970-1050 Диапазон регулировки При отсутствии регулировки
8 Угол наклона экрана От вертикали Желательна 0-30 Зависит от высоты экрана относительно глаз
9 Удалён-ность экрана от края стола От переднего края стола до экрана дисплея Желательна 500-700 500 Диапазон регулировки При отсутствии регулировки
10 Высота поверхности для записи От пола Желательна 680-800 725 Диапазон регулировки При отсутствии регулировки
11 Площадь поверхности для записи * * 600-400 *
12 Угол поверхности для записи От горизонтали Возможна 0-10 *
Параметр Способ измерения параметра Степень необходимо-сти регулировки Значение параметра (мм) Примечание
13а Глубина для ног: на уровне коленей От переднего края стола *

Не мене

400

*
13б Глубина для ног: на уровне ступней От пола Возможна

Не менее

600

*
14а Высота простран-ства для ног: на уровне коленей * * Не менее 600 *
14б Высота простран-ства для ног: на уровне ступней * *

Не менее

100

*
15а Ширина простран-ства для ног на уровне коленей * * Не менее 500 *
Параметр Способ измерения параметра Степень необходимости регулировки Значение параметра (мм) Примечание
15б Ширина простран-ства для ног на уровне ступней * * Не менее 250 *
16 Высота подставки для ног * Желательна 50-130 80 Диапазон регулировки При отсутствии регулировки
17 Угол наклона подставки

От

горизонтали

Желательна 0-25 15 Диапазон регулировки При отсутствии регулировки
18 Глубина подставки для ног * * 400 *
19 Ширина подставки для ног * * 300 *

Рабочий стол должен иметь пространство для подставки ног, которое составляет: высоту – не менее 600 мм, ширину – не менее 500 мм, глубину на уровне колен – не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног – не менее 650 мм.

Конструкция рабочего стула (кресла) должна поддерживать рациональную рабочую позу при работе с ПЭВМ, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения утомления.

Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья.

Конструкция стула должна обеспечивать:

Ø   ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;

Ø   поверхность сиденья с закругленным передним краем;

Ø   регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400-550 мм и углов наклона вперед до 15° и назад до 5°;

Ø   высоту опорной поверхности спинки 300


Информация о работе «Разработка автоматизированной информационной системы дистанционного обучения по дисциплине "Финансы и кредит"»
Раздел: Информатика, программирование
Количество знаков с пробелами: 146463
Количество таблиц: 19
Количество изображений: 10

Похожие работы

Скачать
154712
4
5

... мер по реализации внешнеэкономической политики, сотрудничеству с другими государствами и взаимодействию с международными финансовыми организациями; 9) осуществление иных полномочий в соответствии со статусом, определенным Конституцией страны. Общегосударственные финансы управляются Министерством финансов. Аппарат финансовой системы проводит свою деятельность в соответствии с Конституцией ...

Скачать
568458
20
78

... для реализации системы бюджетирования Консультационной группы "Воронов и Максимов". Статья о проблемах выбора системы бюджетирования - в проекте "УПРАВЛЕНИЕ 3000". Бюджетный автомат Если вы решитесь на автоматизацию системы бюджетирования компании, перед вами сразу встанут вопросы: что выбрать, сколько платить, как внедрять. Примеряйте! О ЧЕМ РЕЧЬ В “Капитале” на стр. 44, 45 мы рассказали ...

Скачать
74232
2
20

... деятельности ИТ банка. Одним из основных аспектов реализации стратегии развития банка является организация информационных технологий в направлении комплексной автоматизации банковской деятельности на основе интеграции функций управления банком в целом. Поэтому автоматизированная банковская система АБС кредитной организации должна функционировать как интегрированный комплекс, в котором кроме ...

Скачать
344059
1
0

... мероприятия по новому месту работы, жительства; также в окружении носителей коммерческих секретов. Персонал оказывает су­щественное, а в большинстве случаев даже решающее влияние на информационную безопасность банка. В этой связи подбор кадров, их изучение, рас­становка и квалифицированная работа при увольнени­ях в значительной степени повышают устойчивость коммерческих предприятий к возможному ...

0 комментариев


Наверх