Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ООО «Комбинат Волна»

135994
знака
49
таблиц
4
изображения

2.7 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ООО «Комбинат Волна»

Анализ оборота кадров выполняется на основе данных аналитической таблице 20.

Численность работников на предприятии в 2004 году составила 833 человека и увеличилась по сравнению с предыдущим годом на 47 человек. Коэффициент оборота кадров по приему увеличился на 0,12. Этот факт свидетельствует о возможности роста затрат, связанных с обучением персонала и организации работ по приему.

Можно сказать, что в настоящее время потребность предприятия в работниках удовлетворена.

Таблица 20 - Анализ движения кадров ООО Комбинат «Волна»

Показатели Рабочие
2003 2004
А 1 2
1. ССЧ работников 786 833
2. Уволено 167 335
в т.ч.
2.1 по причинам текучести 73 200
2.2 в связи с сокращением 12 5
3. Принято 214 324
4. Коэффициент оборота кадров:
4.1 по приему 0,27 0,39
4.2 по увольнению 0,21 0,40
5. Коэффициент текучести кадров 0,09 0,24

В процессе анализа трудовых ресурсов целесообразно изучить динамику трудоемкости, выполнения по ее уровню, причины ее изменения и влияния на уровень производительности труда.

Снижение трудоемкости продукции важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствования организации производства и труда).

В таблице 21 проведем анализ динамики трудоемкости.

Таблица 21 - Анализ динамики трудоемкости на предприятии за 2003-2004 г.

Показатели Ед. изм. 2003 2004 Отклонение, (+/-) Темп роста, %
1. Себестоимость тыс. руб. 96327,0 113564,0 17237,0 117,9
2. Количество работников основного производства чел. 759,0 812,0 53,0 107,0
3. Отработано всеми производственными рабочими тыс. часов 1381,4 1477,9 96,5 107,0
4. Отработано всеми производственными рабочими

млн.

чел/часов

1048,5 1200,1 151,6 114,5
5. Удельная трудоемкость на 1 тыс. руб. чел./часов 0,09 0,09 - 100,0

Данные таблицы свидетельствуют о сохранении уровня удельной трудоемкости на предприятии, что положительно оценивает тенденции хозяйствования.

Обобщающие показатели по труду и заработной плате представлены в таблице 22.


Таблица 22 - Обобщающие показатели по труду и заработной плате ООО «Комбинат Волна»

Показатели 2003 2004 Отклонение, +/-
А 1 2 3
1. ССП всего персонала 786 833 47
2. ССП работников основного вид деятельности 759 812 53
3. ФЗП всего, тыс. руб. 34898,4 47730,9 12832,5
А 1 2 3
4. ФЗП работников основного вида деятельности 33699,6 46527,6 12828
5. Выпуск продукции, тыс. руб.
5.1 в действующих ценах 164355 189143 24788
5.2 в сопоставимых ценах 164355 168878 4523
6. Выработка на 1 работника основного вида деятельности, тыс. руб.
6.1 в действующих ценах 216,5 232,9 16,4
6.2 в сопоставимых ценах 216,5 207,98 -8,52
5. Среднегодовая заработная плата работника основного вида деятельности, тыс. руб. 45,98 58,78 12,8
6. Затраты ФЗП на 1000 руб. произведенной продукции в действующих ценах, руб. 213,34 252,35 39,01

Среднегодовая заработная плата работников основного вида деятельности отчетного года увеличилась по сравнению с прошлым годом на 12,8 тыс. руб. до 58,78 тыс. руб. Увеличение заработной платы сказывается на увеличении себестоимости реализованной и произведенной продукции. Как уже было отмечено ранее рост заработной платы опережает рост производительности труда, что оценивается противоречиво. В целом, рост заработной платы работников ОВД при учете снижения численности, роста выпуска продукции и реализации следует оценивать, как неоправданный с точки зрения экономических законов.



Информация о работе «Разработка и экономическое обоснование направлений по повышению эффективности работы предприятия»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 135994
Количество таблиц: 49
Количество изображений: 4

Похожие работы

Скачать
180317
16
7

... » в 2007 году на 13,5 р. Следовательно, можно сделать вывод, что эффективность деятельности ЧПУП «Завод электроники и бытовой техники ГОРИЗОНТ» после реорганизации в целом выше, чем у ОАО «Горизонт». 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧПУП ЗАВОД ЭЛЕКТРОНИКИ И БЫТОВОЙ ТЕХНИКИ «ГОРИЗОНТ»   3.1 Пути улучшения финансового состояния реорганизованного предприятия   Финансовое положение ...

Скачать
203370
4
4

... распределения и перераспределения стоимости валового общественного продукта и национального дохода; составления и исполнения бюджета (бюджетный контроль); финансового состояния и эффективного использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов предприятий и организаций, бюджетных учреждений, а также налоговый контроль; другие направления. Перед финансовым контролем стоят следующие задачи: ...

Скачать
115946
18
15

... Для их замены у предприятия на сегодня средства отсутствуют. Глава 3. Технико-экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности деятельности ТЭП ОАО «НефАЗ» 3.1. Техническая суть мероприятий и организация их реализации. Основными мероприятиями по повышению эффективности деятельности Транспортно-экспедиционного предприятия являются: 1. Повышение производительности подвижного ...

Скачать
146641
22
1

... . Более быстрый оборот капитала приносит те же результаты и при меньшей величине прибыли в расчете на объем проданной продукции. Завершая анализ финансового состояния, можно сделать вывод о том, что практически все показатели деятельности ООО «Интерпром» за исключением коэффициента текущей ликвидности, превышают среднеотраслевые. В первую очередь это касается показателей рентабельности. Все это ...

0 комментариев


Наверх