Войти на сайт

или
Регистрация

Навигация


Скачать работу на тему: Методика формирования и развития практики корпоративного управления в средней компании

Раздел: Менеджмент
Количество знаков с пробелами: 45878
Количество таблиц: 2
Тип файла: документ Word (.docx)
Размер файла: 35.19 КБ
Вся база рефератов, курсовых, дипломных работ и прочих учебных материалов предоставляется бесплатно. Используя материалы сайта Вы подтверждаете, что ознакомились с пользовательским соглашением и согласны со всеми его пунктами в полной мере.

Похожие работы

Скачать
42954
7
0

... инвестиционного развития, отличающихся по продолжительности, форме инвестирования, размеру необходимых инвестиций и срокам их осуществления.   1.2 Место и роль корпоративного управления инвестиционным проектом в современной и зарубежной практике   Принципы корпоративного управления разрабатывались с 1980-х годов в основном в западных странах, в частности в США и Великобритании. Корпоративное ...

Скачать
50697
2
0

... можно и нужно строить крупномасштабные информационные комплексы. На клиентских местах могут быть как алфавитно-цифровые и/или X-терминалы, так и PC в среде MS Windows. Этап III. Выбор СУБД Выбор системы управления для корпоративной базы данных - один из ключевых моментов в разработке информационной системы. На Российском рынке присутствуют практически все СУБД, принадлежащие к элитному классу - ...

Скачать
13171
0
0

... поэтому следует применить: Принцип развития корпоративной культуры; Принцип комплексных отраслевых и функциональных команд (устойчивых или временных групп специалистов); Принцип делегатов управления (представителей руководителя компании и руководителей ее служб с широкими полномочиями); Формирование полномочных центров принятия оперативных решений (реальных «центров власти» под контролем ...

Скачать
152237
4
3

... и пресс-группу. Глава 2. Особенности формирования корпоративного имиджа в условиях российских реформ 2.1 Современные проблемы формирования корпоративного имиджа международной компании медицинского профиля В настоящее время связи с общественностью становятся все более значимой сферой деятельности российских компаний, государственных структур, общественных организаций. Возникнув как одно ...

0 комментариев


Наверх