Войти на сайт

или
Регистрация

Навигация


Скачать работу на тему: Ведение трудовых книжек

Раздел: Делопроизводство
Количество знаков с пробелами: 40215
Количество таблиц: 7
Тип файла: документ Word (.docx)
Размер файла: 50.28 КБ
Вся база рефератов, курсовых, дипломных работ и прочих учебных материалов предоставляется бесплатно. Используя материалы сайта Вы подтверждаете, что ознакомились с пользовательским соглашением и согласны со всеми его пунктами в полной мере.

Похожие работы

Скачать
103317
2
9

... документом о качестве трудовой деятельности и стаже работника. Сегодня необходимость этого документа, имеющего давнюю историю, ведущую свое начало от европейского трудового законодательства, многие российские законодатели ставят под сомнение. Говоря о перспективах применения трудовых книжек, необходимо в первую очередь уделить внимание основным ошибкам, встречающимся при заполнении трудовых ...

Скачать
59686
2
0

... Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца (1938 и 1974 гг.) действительны и обмену на новые не подлежат. Согласно Правилам, ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им ...

Скачать
42230
1
10

... и не имеет трудовой книжки и страхового свидетельства, то они должны быть заведены на него в течение первой недели работы. Эти книжки ведутся на всех работников, включая сезонных, временных и нештатных в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, принимающих работников для домашних услуг) обязан вести трудовые книжки ...

Скачать
19855
0
0

... , в учреждениях и организациях, утв. Госкомтрудом СССР 20.06.1974 № 162 (в ред. от 19.10.1990) отменена указанным постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69. 2. Правила ведения трудовых книжек Работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней. С каждой вносимой на основании приказа в трудовую книжку (вкладыш) записью о приеме ...

0 комментариев


Наверх