Войти на сайт

или
Регистрация

Навигация


Скачать работу на тему: Групповая динамика и мотивация

Раздел: Менеджмент
Количество знаков с пробелами: 51200
Количество таблиц: 2
Тип файла: документ Word (.docx)
Размер файла: 46.21 КБ
Вся база рефератов, курсовых, дипломных работ и прочих учебных материалов предоставляется бесплатно. Используя материалы сайта Вы подтверждаете, что ознакомились с пользовательским соглашением и согласны со всеми его пунктами в полной мере.

Похожие работы

Скачать
28804
1
0

... и социальных потребностей, не связанных с формальными целями и задачами. В этом случае члены социальных групп в организации ориентированы не на социальные статусы и роли, а на первичные групповые отношения. В таких группах развивается взаимозависимость, ее члены постоянно оказывают влияние на поведение друг друга и способствуют удовлетворению личных потребностей, например в общении, в других ...

Скачать
18584
3
0

... которого взаимодействие между конкретными индивидами уменьшает напряжение между ними или приводит их к взаимному удовлетворению. Процесс групповой динамики объясняет: принадлежность индивида к группе, привлекательность группы и членство в группе; образование стихийных или неформальных групп; появление ролей «любимчиков» в группе. В современной социальной психологии понятие «групповая динамика ...

Скачать
25065
0
0

... каждой из них другой стороне соответствующих ценностей. Рассмотрим теперь некоторые примеры функционирования ценностного (или психологического) обмена в качестве одного из механизмов групповой динамики. Первый из этих примеров основывается на данных изучения И. Олтменом, Д. Тейлором и их сотрудниками феномена социального проникновения, характеризующего экстенсивность (широту) интенсивность ( ...

Скачать
17111
0
0

... деятельности группы. Управленческая практика свидетельствует, что групповые решения лучше, чем единоличные, ибо хорошо направленная энергия группы всегда больше энергии одного человека. Механизмы групповой динамики Существует несколько подходов к описанию психологических особенностей взаимодействия субъектов группы. Одну из таких моделей предложили американские психологи М. Вудкок и Д. Фрэнсис. ...

0 комментариев


Наверх